財務部/経理・財務の知識を学べます。

仕事内容

知識ゼロから始める、経営に携わるまでの“3ステップ”。
【ステップ1】経理の基礎を学ぼう！
伝票処理や領収書整理などの基本業務からお任せします。仕事の手順はもちろん「不動産リフォーム会社が、どんな費用を使うのか」という全体像も把握。経理のイロハを学べるのです。

【ステップ2】経営資料の作成をお手伝い。
経理がキャリアアップした先のポジション、財務。社長と一緒に経営を考える仕事です。
あなたはアシスタントとして、まずは経営会議の資料を上司の指示通りに作成。「予算？」「資金調達？」などの経営の基本的な視点が身につきます。

【ステップ3】経営に関わるアイデアを出してみよう。
3年後を目安に財務にチャレンジ！銀行と打ち合わせし、資金調達などを行なう。「この予算を一部…」と新拠点を立ち上げる資金を捻出する。
などなど、お金の観点から経営を支えます。

待遇条件・昇給賞与
■宅建保持者：月給：23万円～＋宅建手当3万
【月給の内訳】
・基本給：185,000円〜
・みなし残業代：月33時間分、45,000円〜。
　　　　　　　　超過分は別途支給。残業時間が33時間未満でも支給されます。
・宅建手当；30,000円

※上記はあくまで最低支給額です
※宅建手当の支給は当社に専任登録後になります。
※年齢や能力を十分に考慮し、初任給額を決定します

■賞与：年3回

実際の給与例
■年収322万円／23歳／勤続年数1年（未経験入社）

【役職につけばさらに給与もアップ！】
■年収472万円／28歳／勤続年数4年（副主任）
■年収660万円／33歳／勤続年数11年（係長）
■年収757万円／39歳／勤続年数9年（課長代理）
福利厚生
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆昇給年1回
◆賞与年3回（支給額は業績による）
◆交通費全額支給
◆住宅手当（月3万円／社内規定あり）
◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）
◆資格手当（宅地建物取引士：月3万円、住宅ローンアドバイザー：月2000円、ファイナンシャルプランナー：月1000～3000円）
◆社員旅行（任意参加年3～4回）
◆リゾートトラスト・ベネフィットワン
◆エクシブ（会員向けリゾートサービス）
◆SMBCセミナーの無料受講
◆社外教育制度
◆健康診断
休日休暇

■週休2日制（月7日～12日／原則火・水）
■GW（8日間）
■夏季休暇（7日間）
■年末年始休暇（8日間）
■有給休暇（入社半年後に10日付与。勤続年数に応じて最大20日）
■永年勤務(5年毎に慰労金）

【年間休日数について】
115日＝定休110日＋有給休暇5日以上