仕事内容
現在以下を始めとするPJが複数走っており、その時の状況やご本人のスキル／適正を鑑みてアサインされる予定です。最初は既存社員のサポートから、徐々に担当領域を広げていっていただきます。
■「リサイクル率100%」を目指した新技術開発
リサイクル／カーボンニュートラル／Co2削減をキーワードに新規技術開発に携わっていただきます。Co2削減は単純な太陽光の設置ではなく、バイオディーゼルのような次世代燃料や代替エネルギーまで検討いただくため、DX／リサイクル／次世代燃料の幅広い知識を身に着けていただきます。
また、社内だけでなく日本を代表する外部メーカーやグループ他会社と協業することもあり、最先端のリサイクル技術開発に取り組むことが可能です。
※リサイクル技術は廃棄受入品をどのように加工してリサイクル品としてどう使うのか、用途開発・需要見極め、出口戦略を含め、他部署と協力して進める必要があります。受け入れ品の分析も実行するため、ただの作業者ではなく、事業全体を見る力が養われます。
■事業所の新規設備／既存設備リニューアルなどの投資計画立案
実際に工場へ出向き、作業所の意向を確認しながら業者・機種選定、図面を元にレイアウトを検討いただくなど、最適な設備を検討・提案をして頂く業務をお任せします。
■事業所ラインの見直し、工程管理／安全管理
Co2削減、リサイクル向上、業務効率化の観点で、設備フローの変更・新規導入の提案をして頂きます。必要に応じて打ち合わせを行い、安全に作業が出来るように工程管理・安全管理に助言をして頂きます。
【事業内容】
「高度循環型社会」の実現に向けて、100年以上に渡りリサイクル事業を行っています。主には産業廃棄物・金属・自動車・家電まで顧客先で出た「ゴミ」を買い取り、最先端のリサイクル技術を持って中間処理（破砕、選別、加工）することで、新たな「資源」としてメーカーに卸売しています。
また、国内トップクラスの総合リサイクル業者として、新たなゴミを生み出さない「リサイクル100%」の状態を目指して日々技術開発を行っております。
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
給与条件に変更ありませんが、一部福利厚生に制限があります。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
残業月10 時間 ～ 20 時間程度
待遇条件・昇給賞与
月額基本給：23 万円～35 万円
賞与：年2回（昨年実績： 6月・12月（4ヶ月分））
昇給：年1回（7月）
交通費：全額支給
残業手当：全額支給（1分単位で支給）
地域手当（2万円）
※記載年収は参考です。
前職年収及び面接時の評価をもって決定、最終的には企業側の条件通知書をもって決定いたします。
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■退職金制度(企業型確定拠出年金）
■誕生日祝金付与
■従業員持株会制度
■インフルエンザ予防接種代全額会社負担（扶養者半額補助）
■人間ドック受診料一部負担
■積立有給制度（消滅する有給休暇の積立）
休日休暇
【年間休日124日】
有給休暇 初年度10 日（3 か月経過後5日、さらに3カ月後に5日付与）
完全週休2日制
祝日
夏季休暇
年末年始
| 求人案件名 | 総合リサイクル事業の新技術開発／設備管理 |
|---|---|
| 職種分類 | 企画営業・法人営業・個人営業・MR |
| 職種名 | 生産技術（機電系） 品質管理・品質保証職（機電系） |
| 求人企業名 | リバーホールディングス株式会社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 400 万円〜600 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都墨田区 |
| 事業内容 | リバーホールディングスは2021年10月１日に株式会社タケエイと、地球の環境保全に貢献するという高度循環型社会の実現に向け、共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（東証プライム上場）を設立しました。 ＜事業内容＞ ＜リバーグループの7つの主力事業＞ |
| 必須条件 | ・作業所での実務経験2年以上（電気・油圧・建築・機械など） ＜志向性＞ |
