仕事内容
経営管理室は、マクロミルグループの経営管理レベルの強化を図るチームです。
【経営管理室のミッション】
『領域を限定せず、事業基盤の構築・浸透・強化のための活動を推進することで、マクロミルグループの持続的成長と事業価値の最大化を実現する』
【最初にお願いしたい業務内容】
・管理会計PLの作成・分析・説明・浸透
＜管理会計PL業務のイメージ＞
①実績データに基づく本部毎のPLの作成
②予算値と実績値の比較等の分析
③分析結果に基づく示唆・施策の検討・共有
④財務会計と管理会計のギャップ分析
⑤ギャップ分析に基づく管理会計ルールの見直し
⑥各種施策の推進・モニタリング
【その後お願いしたい業務内容】
・子会社管理レベル強化に向けた活動
・全社の数値管理レベル向上に向けた活動
・その他経営課題と施策の検討
＜子会社管理業務のイメージ＞
①子会社の現状把握
②グループとして目指す子会社管理の姿の策定
③AsIsとToBeのギャップの可視化
④ギャップを埋めるための施策検討
⑤施策実行に向けたプランニング
⑥各種施策の実行支援
＜数値管理改善業務のイメージ＞
①各種データフロー・管理レベルの実態把握
②課題の洗い出し・改善施策（システム導入含む）の検討
③施策実行に向けたプランニング
④各種施策の実行推進
※上記以外のジョブアサインについては、候補者の方の志向や特性と相談の上、決定いたします。
待遇条件・昇給賞与
年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
月給: 50 ～ 75 万円
残業手当： 月15時間相当の固定残業代として
月額 5.2 万円（年収 600 万円）～ 7.9 万円（年収 900 万円）を給与に含み支給
※超過分は別途支給
昇給・昇格ともに年1回（7月）
賞与 年1回（8月/利益連動制）
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、
レストランなどの優待利用、慶弔金支給
ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）、従業員持株会制度
通勤手当（全額支給）
リモートワーク手当
時間外手当
深夜残業手当
休日出勤手当
各種MVP制度による報酬
休日休暇
▽休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始
※年間休日120日以上
▽休暇
年次有給休暇（初年度10日）、夏期休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇 年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇）
| 求人案件名 | 経営管理室 |
|---|---|
| 職種分類 | 財務・会計・経理 |
| 職種名 | 経営管理室 |
| 求人企業名 | 社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 600 万円〜900 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都港区港南 |
| 事業内容 | グローバルネットリサーチ会社。世界20カ国50拠点ネットワークにより、オンラインを中心としたマーケティング、リサーチサービス、データ＆インサイト、コンサルティングを提供。マーケティングリサーチ業界の売上高世界ランキング世界15位、インターネットリサーチ分野でマクロミルが国内売上1位。 主力製品・サービス ・インターネットリサーチサービス（スタンダードプラン「QuickMill」、オーダーメイド調査「OrderMill」、オープンリサーチ「OrpenMill」） 収益モデル 主要顧客 |
| 必須条件 | 【必須要件】 |
