株式会社アクリスジャパン

仕事内容

マーケットにおけるブランド認知度の向上およびターゲット顧客層（ハンドバッグやアクセサリーには20
～40代、Ready to Wearは40～50代）の獲得を目的としたコミュニケーション＆PR活動全般を担当頂き
ます。
【主な担当業務】
メディア露出
 ファッションスタイリストや編集者と密なコミュニケーションを取りながら、ファッションメディアや著名人、テレビ番組（ドラマ、ニュース番組等）へのサンプル貸出・管理
 ファッションメディアを中心に誌面作りに関する交渉をし、ブランドの露出最大化およびブランドの認知度向上
 新製品や企業活動に関するプレスリリースの作成
 プレス クリッピングの管理
 社内でのメディア露出情報とニュースの提供
 本社PRチームへのメディア露出レポート報告

パリファッションショー
 パリのファッションショーに関連する活動の準備と実施 （招待、座席割当、プレスリリース、メディア露出交渉）
 パリのファッションショーへの参加の可能性あり（年2回）

国内イベント
 新作コレクション発表会や新店舗オープン等のPR関連イベントの企画・実施

デジタルコミュニケーション
 会社ウェブサイトとeコマースの一部管理（ローカルマーケティングと MD 戦略に合わせたデジタルカタログ、ホームページの画像およびテキスト選択）
 SNSコミュニケーションの企画・実行（LINE、Facebook、ニュースレター）

広告・PRプランニング
 広告予算とPR戦略の効率的な計画と管理
 オン・オフラインのメディア広告（タイアップを含む）に関する業務の企画・実行、およびそれらの活動の効果評価

著名人との関係性
 著名人やそのスタイリストとの密なコミュニケーション

その他
 サンプルセール（社内セール）の実施
 Women with Purpose（ブランドが掲げる「目的を持った女性」）の発掘および当社ウェブサイトへの出演交渉
 グローバルでブランドイメージの一貫性を維持するため、本社との緊密な連携
 社内用 PR & コミュニケーション関連資料・文書作成
 PR & コミュニケーションプロジェクトやイベント実行のための代理店およびサプライヤーとの連絡

担当カテゴリー
 婦人服　 Akris, Akris punto（姉妹ブランド）
 婦人ハンドバッグ、スモールレザーグッズ、アクセサリー

待遇条件・昇給賞与
■正社員採用
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■給与500万円以上～850万円まで）
給与は規定年収制（年収を約14分割し、夏と冬に基本給額のみ定額支給）
月給は日給月給制とし、月例給与は基本給＋資格手当＋役職手当にて構成

■諸手当　　残業手当、深夜残業手当、休日残業手当

・昇給年1回　　一定基準の人事評定をクリアした場合（定期昇給はございません。）
・賞与年2回　　基本給の定額を6月と12月に支給
・個人業績賞与（1ヶ月の基本給をポテンシャルの上限に個人業績の達成度に応じて翌年3月に支給）
　　　　　　　　　　　一定基準の評定結果を上回った方のみ支給します。　　　　　
・交通費全額支給、他

福利厚生
・社会保険完備
・企業年金基金(小売り・サービス企業年金基金：確定給付企業年金)
・外国語手当制度あり（※基準を満たすスコア取得者には手当を支給します）
・退職金制度あり（社内の独自制度）
・自社商品割引購入制度あり
・商品の貸し出しあり
・団体生命保険（入院給付金、手術一時金、死亡保険金を無償で付保）
・提携施設の割引あり（健保組合及び法人向け福利厚生サービス）
・永年勤続表彰
・eラーニング
・制服貸与

休日休暇
■土日祝日、年末年始（12:30-1/3）
■年次有給休暇（初年度10日、以降毎年1月1日を基準に付与）
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（健康診断、人間ドック受診日は1日特別休暇）