仕事内容
損害車の査定及び買取業務をお任せします。
まずは仕入先を増やすため、自動車修理工場やカーディーラー、板金工場などに連絡をとり、情報を集めましょう。未経験の方でも査定ができるよう、データベースやシステムを整えています。
【仕事上で大切なことは、顧客と信頼関係を築くこと】
顧客のもとに損害車が届いた際に連絡をいただけるよう、普段から関係性を深めておくことが大切です。
というのも、顧客のもとにいつ、何台の損害車が届くかは、顧客自身も分かりません。それだけに、いざ損害車が届いた際に
「いつも来てくれるはなまるの営業に知らせよう」
と思い出していただく必要があります。
また、競合の営業とバッティングした際は、どちらに損害車を売るか検討していただくため、信頼関係の深さが重要になってきます。信頼関係が深まるよう、根気よく営業活動に取り組んでください。
【仕事の流れ】
▼顧客を訪問
損害車の状況や年代・車種といった車の状態を査定システムでチェックし、買取価格を交渉します。
データベースもありますが、車の写真をメールで送れば、社内の先輩メンバーが随時アドバイスやサポートをします。
▼査定に基づいた買取価格で契約
その後は自社で運営するオークションサイトを通じて販売。顧客との信頼関係を維持することができれば、安定した契約に繋げることができます。
※買い取った車の名義変更などの諸業務は事務員が担当しており、販売は販売課が担当するため、
営業は買取業務に専念することができます。
※入社年数に関らず、意欲のある方にはどんどんポジションをお任せしていきます。
待遇条件・昇給賞与
固定給 月給27万5千円＋インセンティブ
※毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給いたします。
※上記給与には固定残業代20時間分／38,000円を含みます。超過分は追加支給。
※地域限定勤務の方は月給26万5千円スタートとなります。
【月収例】
入社6ヶ月（27歳）／月収53万円（月給27万円＋インセンティブ26万円）
【年収例】
入社1年目／平均年収443万円（研修期間を含む）
入社2年目（27歳）／副主任／年収558万円
入社2〜4年目／支店長／800〜900万円
福利厚生
◆昇格（実績に応じて随時）
※マネージャー昇格後は、実績を基にして基本給の割合が大幅にアップします
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆車通勤応相談（勤務地による）
◆営業車貸与（1人1台 ※ガソリン代・高速代全額支給）
◆携帯電話貸与
◆転居手当（会社指示の場合）
休日休暇
【年間休日：125日以上（2018年度実績／125日）】
◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆GW、夏季休暇、年末年始休暇
◆有給休暇、慶弔休暇
◆育休・産休取得実績あり
| 求人案件名 | 経験から月給27万5千円以上！ |
|---|---|
| 職種分類 | 企画営業・法人営業・個人営業・MR |
| 職種名 | セールス・営業 |
| 求人企業名 | ※社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 318 万円〜330 万円 |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務地 | 札幌市北区北８条西 |
| 事業内容 | 「事故車買取り」事業を通してカーリサイクルの観点から、今まで廃車にするしかなかった車を少しでも利用することにより事故車オーナー様の精神的及び金銭的ご負担を軽減すると同時に、産業廃棄物を減少させ地球環境保全に貢献したい、という理念を根底より持ち続ける企業です。 主力製品・サービス 収益モデル 主要顧客 |
| 必須条件 |
学歴不問！※高卒以上 以下全てを満たす方 ※1人1台営業車を貸与（ガソリン代・高速代全額支給） |
