仕事内容
ReDesignerダイレクトリクルーティングサービス立ち上げ時の企業担当(サービス立ち上げ後)
既存企業に対する営業から採用コンサルティング
プラットフォームを活性化するための企業ヒアリングとPMとの連携
人材紹介チームとの採用連携
人材紹介サービスにおけるデザイナーを必要としている企業の担当(新サービス立ち上げまで)
オリジナル求人票に合わせたヒアリング
求人票の作成/掲載
採用の根本課題を解決するソリューション提案
求人のマッチング
下記を踏まえた上で面談前・面談時・面談後にCAと連携してマッチングを行います。
企業が求める人材への深い理解
求人票の理解
デザイン組織についての深い理解
その他
商談同行
面接の日程調整
選考を進めるにあたり発生する業務全般
※適性に応じてキャリアデザイナーとリクルーティングアドバイザーを兼任していただく場合がございます。
ReDesignerとは?
ReDesignerは、デザイン会社によるデザイナー向けキャリア支援サービスです。デザインの専門知識を持ったキャリアデザイナーがデザイナーと企業の間に入り、デザイナーに特化したオリジナルの求人票、オンラインアンケートや面談を通じて、デザイナーの特性やキャリア指向性を理解した上で適切なマッチングを行います。
https://redesigner.jp
2018年5月23日にリリースして以来、合計で6,000名を超えるデザイナー、600社を超える企業にご利用いただけるまでに成長してきました。
昨年はグッドデザイン賞を受賞し、これから新しくダイレクトリクルーティングサービスを立ち上げるフェーズです。
また、ReDesigner for Studentという学生向けサービスも2019年から運営しており、今後中途領域と新卒領域のシナジー設計も必要になってくるタイミングです。
「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会を作る」というビジョンの元、急成長している事業をデザイン会社グッドパッチで挑戦できる貴重なポジションになります。
デザインの力・デザイナーの働き方に想いのある方、ぜひお待ちしています!
事業責任者 佐宗が綴った事業立ち上げの背景とプロセス https://note.com/junsaso/n/n8266c712a7ae
キャリアデザイナー 宮本のインタビュー https://magazine.redesigner.jp/post/redesigner_miyamoto
キャリアデザイナー 盛川のインタビュー https://magazine.redesigner.jp/post/redesigner_morikawa
待遇条件・昇給賞与
想定年収 4,500,000 円 - 7,000,000円
業績に応じた決算賞与
・年収450万円の場合
月給:375,000円
(基本給:285,700円 時間外手当:89,300円)
・年収600万円の場合
月給:500,000円
(基本給:380,900円 時間外手当:119,100円)
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
福利厚生
・[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険/雇用保険完備
・サークル制度: 5000円/月
・ユニットランチ補助:1100円/月
・3X Vacation(3年毎に10日間の特別休暇)
・育児支援
・子ども手当: 子1人につき2万円/月
・キッズデイ休暇:最大年2回の特別休暇
・子の看護休暇:最大年5回の特別休暇
・マタニティ健診補助金・特別休暇:5万円
・育児休業復帰見舞金:10万円
等
・その他
・ProttのProプラン無償利用
・EAP(カウンセリング、整体、アロマなど)
・小児科・産婦人科の無料オンライン相談
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
求人案件名 | ルートセールス(法人向け) ルートセールス(個人向け) |
---|---|
職種分類 | 企画営業・法人営業・個人営業・MR |
職種名 | セールス・営業 |
求人企業名 | ※社名非公開 |
雇用形態 | 正社員 |
年収 | 450 万円〜700 万円 |
都道府県 | 島根県 |
勤務地 | 島根県 |
事業内容 | 東京とベルリン、台北に拠点を持つ、マルチデバイスアプリケーションのUIデザインカンパニーです。 1. 主力製品・サービス 2)自社プロダクト ②フィードバックツール:Balto( https://www.balto.io/ja/ ) ※2015年、2016年と2年連続でグッドデザイン賞を受賞しました 2. 収益モデル 3. 主要取引先 |
必須条件 |
グッドパッチのビジョンへの共感 歓迎/尚可 |