埼玉県【店長候補／服飾専門リユースショップ「トレファクスタイル」】東証プライム上場／「ファッション」×「経営感覚」で市場価値高い人材へ。裁量ある環境で力を磨いてみませんか。★充実した休日と残業少ない環境も魅力★

仕事内容

商品のバイイング、MD、売場作り、お客様対応、店舗運営など
幅広い業務を経験することで、経営観点を身に付けることが可能です。

【具体的な仕事内容】
①バイイング業務
店舗で扱う商品の約7割が、店舗での買取。
実はその価格、店舗スタッフが決定しています。
エリアによってお客様が求めるアイテムも違うため、
エリア特性をしっかり見極めて価格を決めています。
基準となる査定システムもありますし、
最初は店長がしっかりフォローするのでご安心ください。

②売場作り
どんな商品をどこに並べるかを考えるのもあなたの仕事。
人気アイテムやトレンドを意識して、商品を配置します。
決まりはないので、まるで自分のお店を持ったかのように
自由な裁量でお店を作っていけます。
ワクワクするお店をプロデュースしてください。

③店舗運営
お客様対応だけでなく、売上管理や
アルバイトスタッフの育成なども行います。
お客様の購買意欲を高める企画を練ることも。
自分のお店を盛り上げるために幅広くチャレンジできます。

【キャリアステップ】
まずは店舗スタッフとして幅広い業務を担当
⇒入社1年を目安に、副店長や店長へとステップアップ
⇒エリアマネージャー、店舗開発、人事、新事業企画など
本部のポジションを目指すことも可能です。

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中の条件変更はなし
就業時間 09:15〜21:15
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
勤務時間は店舗によって異なります。
（交替制:実働7.75h）

裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制

基本給
166,330円〜202,540円
固定残業代
51,670円〜68,960円
固定残業時間
38時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
※上記年収はあくまでスタート給になります。
店長昇格時最低支給額 月給30万円以上
【年収例】
570万円／30歳・エリアマネージャー／月給40万円＋賞与
470万円／28歳・ストアマネージャー／月給30万5000円＋賞与

交通費支給（上限あり）
昇給年1回
賞与年2回
福利厚生
社会保険完備
住宅手当
家族手当
退職金制度
持株会制度
研修あり
定期健康診断
マイカー通勤応相談
長期勤務表彰（勤続10年以上）
クラブ活動（ランニング・サイクリング・バドミントン・山登りなど）
服装自由
休日休暇
年間休日112日
週休2日制(1、4、6、7月は月10日間休み、その他の月は月9日間休み/シフト制)
有給休暇(5～10月で5連休も取得可能)
配偶者誕生日休暇（配偶者がいない方は自分の誕生日が休暇に！）
結婚休暇(3日)
引越休暇(1～3日)
年始休暇（2日）