仕事内容
法人営業として以下メインにお任せします。
【具体的には】
◆既存顧客フォロー
└定期訪問(現状の課題のヒアリングや提案など)
◆新規顧客の開拓営業
└新規顧客獲得のためのテレアポ業務など
◆求職者の就業サポート
└派遣先まで同行しサポート(職場見学や勤務初日の際など)
他、就業後は人材業界の流れを理解していただくため、一部キャリアアドバイザー・人材コーディネーターとしての業務もお任せする予定です。
◆キャリアアドバイザー業務
└人材を探している企業と求職者に対し最適なマッチングを提案
└就業後スタッフの総合的なフォローアップ など
<未経験・異業界出身でも安心スタート>
入社後は、業界の動向から派遣法、社内ルールなど
基礎の基礎から必要な知識を学んでいただきます。
その後先輩同行、OJTで業務を経験しながら
しっかりとサポートするのでご安心ください。
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▼営業経験のある方は即戦力として
支店長候補・エリアマネージャー候補としお迎えいたします!
業界未経験・マネジメント未経験の方もチャレンジしたいという方も歓迎◎
◆売上の最大化
└業績管理
PL管理(売上・利益・経常など)をしながら目標達成へ向けたKPIの策定
自支店のメンバーへの役割分担や業務指示など
◆マネジメント育成関連
└目標設定および目標設定面談・評価
└1on1 MTG/メンバーの強みを
引き出し主体的に取り組むべき業務を授けていってく
求人案件名 | 増員 |
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職種分類 | 企画営業・法人営業・個人営業・MR |
職種名 | 新規開拓(法人向け) ルートセールス(法人向け) |
求人企業名 | 社名非公開 |
雇用形態 | 正社員 |
年収 | 322 万円〜560 万円 |
都道府県 | 千葉県 |
勤務地 | 千葉県 |
事業内容 | サマリー 主要顧客 |
必須条件 | ・人材系企業での業界経験が正社員及び契約社員である方※求人広告代理店での経験も可 |