仕事内容
◆さまざまな関係者との調整、資料作成やタスク管理などをこなしながら、ビルの建設が滞りなく進行するよう施工管理をサポートする事務の仕事です。
具体的には
地域のランドマークとなるような、多彩な建設プロジェクトを担当。
「施工管理」とタッグを組みさまざまなタスクをこなします。
プロジェクトのスケジュール作成
関係者・資材などの調整
安全・進捗・予算・品質などの管理
進捗の記録管理 ほか
（残業月15時間程度／年間休日125日／基本土日祝休み）
入社後の流れ
＜入社後1週間＞
未経験者向けに、業界や仕事内容に関する研修を実施します。
―――建設の進め方とは？
―――補助業務の役割とは？
などを、まずは座学やオンライン研修を通して身に付けます。
配布されるのは業務開始後に役立つ、マニュアルにもなる研修資料！
いつでも振り返ることが出来るので安心です◎
＜入社後数か月間＞
担当する建設プロジェクトのサポート業務の中で
書類作成や、協力会社などの関係者とのやり取りを経て、
実務への理解を深めます。
＜入社後1年間＞
●クライアントとの関係構築・業界理解
●建設プロジェクトに関わる業務理解
を意識して仕事に取り組んでいただきたいと思います。
待遇条件・昇給賞与
◆東京:月給27万6,860円～
◆大阪:月給26万2,080円～
◆愛知:月給25万5,300円～
◆その他:月給22万円～
※一律手当含む
※残業発生時は別途手当を1分単位で全額支給
―――モデル月収例
（残業代含む総支給額／全国全社員の平均額）
20歳～24歳／月収31万6,370円
25歳～29歳／月収36万8,323円
30歳～34歳／月収37万5,677円
35歳～39歳／月収41万1,514円
40歳～44歳／月収45万5,933円
45歳～49歳／月収47万5,106円
モデル年収例
年収450万円 ／ 24歳 経験2年 ／賞与・各種手当含む総支給額
年収520万円 ／ 29歳 経験2年 ／賞与・各種手当含む総支給額
年収550万円 ／ 34歳 経験5年 ／賞与・各種手当含む総支給額
年収620万円 ／ 39歳 経験10年 ／賞与・各種手当含む総支給額
昇給：年1回
賞与：随時（人事制度改定準備に伴い策定後付与）
通勤手当（全額支給）
時間外手当（全額支給）
交通費支給
住宅手当
引越手当
家賃補助（社員寮含む）
出張手当
結婚祝金（最大50,000円）
出産祝金（一律10,000円）
慶弔見舞金
帰省旅費
※上記手当にはそれぞれ規定があります
――――子育て世代も嬉しい！
帰省手当等の支給も規定に応じ支給アリ◎
高速・飛行機・新幹線など必要な移動費用を補助し、
毎週帰省するパパ社員も在籍しています。
福利厚生
各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
各種研修制度
資格取得支援制度
時短勤務制度
産休育休制度
コプロマイレージ倶楽部
Copro “3H” Project
インフルエンザ予防接種共用補助
定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
社用携帯支給
制服貸与
業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)
コプロ・コンベンション(安全大会・懇親会)
屋内原則禁煙
休日休暇
年間休日
125日
休日
完全週休2日制（土日）
祝日
※プロジェクトにより休日出勤になる場合は、
振替休日を取得できます。
休暇
長期休暇（年末年始、GW、夏季）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇（結婚等）
産前産後・育児休暇
介護・看護休暇（社内規定による）
| 求人案件名 | 社員一人ひとりの個性を受け止め可能性を信じます。 年次や年齢にとらわれず、チャンスも平等。 凝り固まったルールもありません。 |
|---|---|
| 職種分類 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 職種名 | 施工管理 |
| 求人企業名 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 350 万円〜450 万円 |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務地 | 北海道 |
| 事業内容 | サマリー |
| 必須条件 | 普通自動車運転免許（AT限定可） |
