住友電工グループの安定性／福利厚生充実

仕事内容

ソフトウェア開発企業の採用担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。
（新卒採用）①採用活動の効果分析と次年度の計画立案、
　　　　　　　　　②採用リソース(ナビや人材紹介会社)の運用、
　　　　　　　　　③会社説明会、面接、学生のフォロー対応、
　　　　　　　　　④1day仕事体験、座談会、懇談会の対応、
　　　　　　　　　⑤大学キャリアセンターや教授との連携、授業／セミナーの対応、など
（中途採用）①採用管理ツールの運用、
　　　　　　　　　②面接、応募者のフォロー対応、
　　　　　　　　　③エージェント対応、など
※人事や総務の業務へのローテーションも可能。将来的に管理職へのキャリアップが可能です。

待遇条件・昇給賞与
基本給:239,500~322,500円

残業手当：時間外労働連動支給
通勤手当：全額支給(月5万円を超える場合超過分の半額を支給)
家族手当：子1人目:2.6万円、2人目以降:+6千円/人
住宅手当：賃貸家賃の半額補助(上限...同居あり50千円、なし25千円)
新卒・キャリア入社対象者向けの住宅手当制度(入社後6年間)
自己保有家屋補助

福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
退職金制度あり

・財形貯蓄、 ・団体保険、 ・食事手当 ・レジャー/スポーツ施設等利用補助(WELBOX) ・社内コミュニティー活動補助 ・PC購入補助 ・自己啓発補助 ・書籍購入補助 ・共済会 ・懇親会補助 ・海外トレーニー

教育制度：業界トップクラスの研修制度
資格取得制度：奨励制度あり

休日休暇
・完全週休二日制、休日日数120日/年(2021年度)
・有給休暇5~20日(半日有給、時間単位有給、繰越及び積立制度有)
・年末年始休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、 アニバーサリー休暇、育児休暇(短時間勤務制度有)など
・平均有給取得日数14.8日(2021年度)