人材コーディネーター

仕事内容

人材コーディネーター（法人営業）　★未経験歓迎／社員定着率95％／4年連続従業員満足度NO.1！
人手不足に悩む建設業界を中心とした企業に対し、最適な技術者をご紹介します。企業と技術者を結びつけることで、双方から感謝される社会貢献度の高いお仕事です。

【お仕事の流れ】
▼企業へのアプローチ
大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。電話やメール、FAXなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。

▼商談
企業が抱えている課題や、求める技術者の条件を細かくヒアリング。どんな技術者が活躍できそうかを想定します。登録スタッフのデータを管理している担当者と協力し、企業の課題を解決できる最適な技術者をご紹介します。

▼求職者と企業のマッチング
仕事を探している技術者から希望条件をヒアリングし、最適な企業をご紹介。キャリアコンサルティングなどもお任せします。

▼事務業務
契約書や請求書・帳票関係などの書類作成、データ入力などを手がけます。

▼アフターフォロー
マッチング完了後も、技術者の方が長期的に活躍できるよう、企業と技術者の橋渡し役として、定期的にフォローします。

★自分が向いている営業スタイルを続けましょう。
入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。その後は既存顧客への対応か、新規顧客の開拓か、ご希望に応じて決定。どちらが向いているかわからない方は、先輩が相談にのりますよ。

★いわゆる「営業ノルマ」はありません。
採用担当、技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行なうチームプレーです。そのため、みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます。しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒に考えます！

待遇条件・昇給賞与
・年収は330万～
・固定残業の40時間を超える勤務実態はなし
・交通費は実費支給
福利厚生
◆給与改定年1回（7月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆決算賞与（業績による）
◆インセンティブあり（個人業績による）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆残業手当（固定残業時間の超過分を支給）
◆役職手当
◆休日出勤手当
◆家族手当（配偶者1万3000円／月、子1人目5000円／月、子2人目2000円／月）
◆資格手当（合計3万円を上限に毎月支給）
◆資格取得支援制度
◆退職金制度
◆社員旅行
◆給与仮払い制度（希望日に給与を受け取れる制度／規定あり）
◆無料CAD講習（AutoCAD、CADWe'll Tfas、Revit、ARCHICADなど　※オートデスク社認定トレーニングセンターグラフィティソフト社認定トレーナー在籍）
◆社内コンテスト制度
◆オリエンテーション
◆現場研修
◆テイクオフ研修
◆コンプライアンス勉強会
休日休暇
≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆介護休業
◆産前産後休業（取得実績あり）
◆育児休業（取得実績あり）