仕事内容
採用を中心とした、人事・総務に関する様々な業務に携わっていただきます。
事業拡大に伴い、人材への投資を加速させるため
新卒採用は24年卒から本格的にスタートさせる予定です。（10名前後の採用計画）
採用戦略の立案から関わることができますので、非常に裁量の大きいポジションとなります。
現在人事、採用業務は既存社員1名で担当しておりますが、中途採用ニーズの増加に加え、
新卒採用計画発足のため、協力しながら推進いただける方を募集いたします。
採用のみならず人事制度設計、施策、研修の提案など、「人」の面から会社をよりよくするための提案であれば、幅広く起案することができますので
ゆくゆくは企画業務をご経験されたいという方も歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
■新卒採用
・採用要件、採用戦略の立案、実行（経営層、各部門長）
・求人作成～応募～内定対応全般
・内定式、入社式の企画、運営
■中途採用
入社後は事業、業務への理解を深めていただくために、新卒採用のプランニング・実行と並行して
中途採用業務の一部もご担当いただきます。（年間15～20ポジションの採用計画※既存社員と分担）
・求人要件作成
・人材会社とのコミュニケーション
・求人票登録～書類選考依頼～面接・面談日程調整～面接対応～内定関連対応
・スカウトメール作成
■派遣、業務委託の管理
・新規採用
・契約更新管理
・派遣会社とのコミュニケーション
■入退社関連業務
・入社前面談実施
・研修設定
・入退社時手配
■人材育成
・各種研修企画・運営
・人材育成の仕組み作り
■総務
・オフィス関連業務（郵便、宅配便対応、名刺発注、来客対応など）
待遇条件・昇給賞与
※給与詳細は経験・能力、前職給与を考慮の上決定します。
■成果連動型報酬（半期ごと見直し／月給※毎月）
※35時間相当額の超過勤務手当が月例給与に含まれるものとする。
※上記については、超過勤務の有無に関わらず支給されます。
試用期間3ヶ月（本採用の採否については試用期間に総合的に判断して決定）
通勤手当（実費支給、1ヶ月上限5万円まで）
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
在宅勤務制度有
休日休暇
【年間休日数：124日】
毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏期休暇（6～9月、1～5日、年間カレンダーにより異なる）、年次有給休暇（入社から半年後10日間発生）、その他の休暇（従業員就業規則による）
| 求人案件名 | （採用担当） |
|---|---|
| 職種分類 | 総務・人事・法務・知財・広報・IR |
| 職種名 | 管理部門・事務・企画 |
| 求人企業名 | 社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 400 万円〜500 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南 |
| 事業内容 | 消費者と企業をつなぐをビジョンに、2004年11月19日に設立以来、コンシューマー領域の「サンプリング事業」「コマース事業」「マーケティングソリューション事業」を手掛けています。 ■主力サービス 「ｄショッピング（https://shopping.dmkt-sp.jp/）」 「リアルサンプリングプロモーション（RSP）」 |
| 必須条件 | 【必須】 上記に加え、下記すべて満たす方 ★優遇 採用をメインで担当いただきますが、人事・総務Gは現在3名と少人数のため 【求める人物像】 【働き方】 |
