仕事内容
人事部門にて下記いずれかの領域を中心に、人と組織に関する幅広い業務をご担当いただきます。
・人事制度や評価制度、各種制度の構築・運用
・要員計画・人件費の策定・管理、タレントマネジメント
・従業員のエンゲージメント・パフォーマンス向上及び各種課題解決（ハラスメント、休職者対応）
・採用または教育研修の企画運営
・給与計算、福利厚生などの労務業務
※テレワーク勤務：週2～3日（必要に応じて本社へ出社いただきます）
※配属時または将来的に管理職登用の可能性あり
| 求人案件名 |
テレワーク併用可 |
| 職種分類 |
総務・人事・法務・知財・広報・IR |
| 職種名 |
管理部門・事務・企画 |
| 求人企業名 |
社名非公開 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 年収 |
450 万円〜800 万円 |
| 都道府県 |
東京都 |
| 勤務地 |
東京都港区海岸 |
| 事業内容 |
サマリー
■概略：
中古バイク買取販売事業により、コアブランドである「バイク王」の展開に注力し、2009年8月期までに「バイク王100店舗計画」の実現を果たしました。
2018年現在ではバイク買取シェアNo.1の地位を確立しています。
また上記に加え、ビジョンとして掲げる『バイクライフの生涯パートナー』の実現を通して、バイクライフを総合的にプロデュースする企業となることを目指しています。
■バイク王＆カンパニー（旧社名：アイケイコーポレーション）の発足と成果：
従来のバイク業界は、全国各地に点在する「街のバイクショップ」が大半を占めており、価格設定基準やサービス面で、買取金額が曖昧だったり、トラブルが絶えなかったりと必ずしも適性なものではありませんでした。
そんなバイクマーケットに対して、バイク王＆カンパニーが導入したのは、「買取専門店」という流通システムです。
二輪販売店が参加する中古車オークションとの全国的なネットワークの構築により、販売ルートの確保や市場価格の調査・均一化・在庫管理コストの削減を可能にしました。
そして、過去に例を見ない「出張査定サービス」を導入することでサービスの質、顧客満足度を高め、マーケットの拡大を実現しました。
■市場：
同社が属するバイク業界においては、バイク保有台数は1,095万台（2017年）となり、比較的価値の高い原付二種以上は微増、全体は微減する傾向となったものの、国内におけるバイクの新車販売台数は約35万台（2017年）と前年を上回って推移しており、今後も新車および中古バイク流通市場における安定的なニーズが期待されています。
主力製品・サービス
バイクの販売から買取までを主な事業ドメインとし、「バイク王」ブランドで全国展開しています。
・中古バイク買取
・小売販売
・パーツ販売
・バイク輸出販売
収益モデル
■販売チャネル
・業者向けオークションへの卸売
・自社店舗でのリテール販売
※ビジネスフローは同社サイトの図をご確認ください
▶︎《https://www.8190.co.jp/business/brand/bike-o.html》
主要顧客
バイク/バイク部品販売小売店や個人
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| 必須条件 |
下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）
・労働法の知識、組合対応、労務トラブル対応の経験
・給与・福利厚生業務の担当経験
・人事制度の構築の経験、または人事労務コンサルティング経験者
※一部テレワーク勤務に伴い、自宅のネットワーク環境が必須
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