仕事内容
同社の人事総務チームにて、労務担当として下記業務を行います。
【具体的な業務】
・ 入退社や契約更新などに関わる手続き
・ 給与・賞与・年末調整・住民税対応
・ 健康診断などの福利厚生対応
・ 勤怠に関わる運用業務
待遇条件・昇給賞与
想定年収:330万~400万円
基本給:210,000〜250,000円
定期昇給:年1回、賞与:年2回(近年実績約3.7ヶ⽉分)、通勤手当
福利厚生
社会保険完備、時間外手当(30分単位)、福利厚⽣サービス(宿泊施設割引・トラベルサポート・チケット割引など)、外部研修・資格取得支援制度、財形貯蓄制度、慶弔⾒舞⾦制度、永年勤続表彰制度、退職金制度(社内規定あり)
※ライフステージが変化しても、社員を支える制度があります。
〈家族⼿当〉
配偶者⼿当:1万円
⼦供⼿当:2人目までは1人1万円、3⼈⽬からは1人2万円
※毎月支給・社内規定あり
休日休暇
【年間休日数:114日】
週休2日制 (土曜・日曜 ※会社カレンダーで月に1~2回の土曜出社あり)、祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇、出産育児休暇制度
※会社として計画的な有給休暇を奨励しています。
求人案件名 | 人事総務チーム |
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職種分類 | 総務・人事・法務・知財・広報・IR |
職種名 | 管理部門・事務・企画 |
求人企業名 | 株式会社三共 |
雇用形態 | 正社員 |
年収 | 330 万円〜400 万円 |
都道府県 | 大阪府 |
勤務地 | 大阪府大阪市北区西天満 |
事業内容 | 建設仮設機材の製造・販売及び賃貸 主力製品・サービス <架払レンタル事業> <仮囲い事業> 収益モデル <専門工事業者として> いずれも法人を対象とした企業間取引(BtoB)が基本となっています。 |
必須条件 | 勤怠・給与・入退社関係の保険手続き、福利厚生に関わる事務処理の実務経験をお持ちの方 |