仕事内容
仕事内容
人事企画として、様々な業務を幅広く担っていただきます。
業務例）
制度（等級、評価、報酬等）の運用と定着
各種人事施策の企画立案、運用と定着
タレントマネジメント業務
会社として成長著しいMoTが今後100年続く会社になっていくために人事システムはその根幹を支える存在です。
その根幹の構築をリードしていただける方を募集します。
▼利用ツール
カオナビ
ジョブカン（勤怠・給与・労務）
待遇条件・昇給賞与
年収 7,000,000 円 -
※スキル・経験によって相談に応じます
※法定外45時間分の固定時間外手当を含む
査定２回/年
交通費支給（上限月額5万円）
福利厚生
・社会保険完備
・トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担（国内外）
・部活動制度
・私服勤務OK
休日休暇
・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
| 求人案件名 | （リーダー候補） |
|---|---|
| 職種分類 | 総務・人事・法務・知財・広報・IR |
| 職種名 | 管理部門・事務・企画 |
| 求人企業名 | 社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 700 万円〜700 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 事業内容 | 売上450億円・社員数7,000名超のタクシー業界大手の「日本交通」の100%出資子会社として、 1.主力製品・サービス 1) 2) ハードウェア：タクシードライブレコーダー（ http://www.japantaxi.co.jp/products/driverecorder2/ ） 2.収益モデル |
| 必須条件 | ■必須経験 |
