人事・採用プロジェクトマネージャー（即戦力期待） 

仕事内容

クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシングを行います。
クライアントの採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を併走します。
プロジェクトベースで活動し、1人あたり1～3プロジェクト（クライアント）を担当いただきます。

【プロジェクト例】
例1）大手不動産グループ会社
・チーム体制：1名（PM：1名、アドバイザー：1名、メンバー：1名）
・採用職種＆人数：受付スタッフ等のアルバイト
・業務内容：候補者対応、書類選考、候補者管理、面接調整、面接代行など

例2）大手小売店
・チーム体制：3名（PM：1名、アドバイザー：1名、メンバー：1名）
・採用職種＆人数：店長候補社員・数人/年
・業務内容：媒体取り込み、RPA設計、選考管理、面接日程調整、候補者対応など

例3）大手不動産
・チーム体制：6名（アカウントマネージャー：1名、PM：1名、メンバー：4名）
・採用職種＆人数：総合職・一般職　60名/年
・業務内容：レポーティング・課題への施策提案、イベントの運営設計、選考プロセス設計、応募・選考管理、内定者インタビュー

採用活動の業務は多岐にわたり、上記以外にも「選考基準の設計・会社説明会、現場担当者へのトレーニング、採用ブランディングにおけるマーケットリサーチ」などがございます。

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中も条件変更はありません。
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 （記入なし）
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
フレックスタイム制
※コアタイムは11：00～15：00です。
※標準勤務時間帯は9：30～18：30です。

【残業時間】
各プロジェクトによって異なります。
繁閑によって60時間を越えることもあります。
※2019年実績25h46m（平均）

待遇条件・昇給賞与
想定年収：500万～600万円（目安で経験による）
基本給：23.5万～30万円
超過勤務見込手当（45時間）：8.2万～10.5万円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※月45時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。
※45時間を超える超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。

月給制、昇給：年2回の人事考課によって決定、賞与：年2回 （6月・12月）、通勤手当（会社規定に基づき支給）
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、育児休暇制度（同社育児休業規定に基づく）、研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）、団体生命保険、教育制度・資格補助補足（導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育他）、定年65歳
休日休暇
土日、祝祭日、夏期・冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など）