仕事内容
（1）キャリア採用業務 ・・・7割を想定
・ＩＴ人財を中心としたキャリア採用戦略の立案、実行
・各職場からの要件情報収集、人材紹介会社とのコミュニケーション、面接対応、内定者フォロー
（2）新卒採用業務（技術系）・・・3割を想定
・ＩＴ人財採用の採用方針策定/施策立案、面接対応、新卒Ｔのマネジメント・フォロー
待遇条件・昇給賞与
想定年収：～1,000万円
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）厚生年金基金、退職金制度、家族手当（次世代育成手当として支給※支給条件あり）、寮社宅（※状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり）、定年60歳
＜退職金・年金制度＞
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、前払い制度あり（選択制）
※以前勤務した会社での企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。
＜その他補足＞
制度：共済会制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、育児・介護休業制度 等
施設：独身寮、保養所、健康保険プラザ（総合スポーツ施設）、体育館、グラウンド 等
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修、e-learning含む）、コア人材育成システム等
休日休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数125日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇 他
| 求人案件名 | 管理部門・事務・企画 |
|---|---|
| 職種分類 | 総務・人事・法務・知財・広報・IR |
| 職種名 | 人事 |
| 求人企業名 | ※社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 600 万円〜1000 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都八王子 |
| 事業内容 | ■情報機器事業： ■オプト事業： ■ヘルスケア事業： |
| 必須条件 | 【すべて必須】 |
