一般事務・営業事務

仕事内容

【保険業界特化で急成長の会社!他の大手派遣会社にはない一人ひとりに合わせた手厚いサポート!大手企業の取引先多数!】

当社の正社員としてご入社戴き、ご入社後は弊社パートナー企業様(派遣就業先)にて、事務職としてご就業戴きます。

今回のご就業先は中野に本社を構える大手生命保険会社にて、保険事務のお仕事をして戴く予定です。短期や期間が決まっている就業ではございませんので、安定して働いて戴ける環境となっております。

入社後についても仕事での悩みやつまづいている事はないか、
今後のキャリアについての相談など毎月面談を行い、
しっかりとサポートをしておりますので長く安心して働くことができます。

【保険事務の具体的な仕事内容】
◆本社に届いた申込書の不備等を確認！
◆不備が見つかったら代理店・募集人に電話やメール等で連絡し、解消を依頼！
◆担当者からの折り返し電話や質問に対する受電業務
◆メールの返信対応など

勤務場所：入社から約1ヶ月は中野オフィスに出社で研修を行い、その後は出社5割、在宅勤務5割程度。在宅勤務不可の場合は全日出社も可。

就業時間：研修中：9時～17時、研修後は9時半～17時半。週2日ほどは30分程度の残業あり。週1日は朝礼の9時出社あり。

休暇：土日祝日・年末年始

待遇条件・昇給賞与
■昇給／年2回 (4月・10月)
■賞与／年2回 (6月・12月)

【様々なキャリアアップが可能♪安定の東証一部上場グループ◎】

保険事務であれば専門用語や商品知識、
事務のやり方など初めは学ぶことも多いですが、
仕事をしていく中で保険の知識を深めつつ、
同時に多種多様なお客様の要望に応える仕事でもありますので、
対人スキルなど将来的にも役立つ業界知識を身につけることができます。

また、お客様から感謝の言葉をいただく事もございますので、
誰かの役に立ちたいという点にやりがいを持って働かれている方も多くいらっしゃいます。

オフィススキルについても仕事を通して、より向上させることができ、
今後のキャリアにおいて必要なスキルを身につける事ができます。

特に保険の知識などはご自身やご家族の人生に非常に役立つ知識を
仕事を通じて身に着けることができるのも非常に良い点だと思います。

【キャリアチャレンジ制度のご紹介】
N-STAFFの制度としてご入社半年経過後から、
キャリアチャレンジ制度を利用し希望の職種へ異動希望を出すことが可能となります。

＜実例＞
①内勤営業・コールセンター勤務
②N-STAFF内での総合職 (採用・教育部門／営業／マーケティング室・広報 等)
③保険個人営業職 (BtoC)
④法人営業職 (BtoB)
⑤保険ソリシター (対保険代理店営業職)

キャリアチャレンジ制度の異動先については今後も順次増やしていく予定ですが、
派遣就業先への正社員登用なども希望があれば提案可能の見込みです。

【☆N-STAFF ヒストリー☆】
株式会社N-STAFFは東証一部上場企業である「株式会社ディア・ライフ」と
保険業界を中心に事業を展開している「株式会社NFCホールディングス」
との共同出資で創業。

※ 弊社はグループ会社であった前身会社を含めると
20年以上の保険業界実績があります。

全国で300店舗以上展開している「保険見直し本舗」も
「株式会社NFCホールディングス」のグループ会社です。

福利厚生
■住宅手当 (1都3県 月1万円支給) ※入社者が世帯主に限る
■通勤交通費 (上限2万円／2年目より上限2万5000円)
■結婚祝い金 (5万円)
■出産祝い金 (第1子 3万円,第2子以降は一人につき5万円)
■入学お祝い金 (お子様が小・中学校へ入学へ際し、お祝い金として2万円)
■社員紹介報奨金 (紹介者20万円／入社者10万円)
■傷病見舞金 (1～2万円)
■弔慰金 (1～30万円)

☆社会保険完備…手厚いグループ健保☆
①高額療養費…自己負担限度額2万円以上は健康保険組合が全額負担
②出産育児一時金 (45万8000円～47万円/付加金5万円含む)
③出産手当金 (女性従業員)
④産前産後休業期間中の保険料免除 (女性従業員)
⑤無料で予防接種・歯科健診が受けられます

■厚生年金・雇用保険・労災保険
■従業員持株会制度 (1口1000円から購入可／奨励金15%付与)
■企業型確定拠出年金制度
■キャリアチャレンジ制度

休日休暇
土日祝休み
【完全週休2日制】

■年末年始休暇
■年次有給休暇 (10〜20日)
■産前産後休暇
■育児休業 (最長2年)

≪N-STAFFの特別休暇制度≫
新婚旅行休暇5日,出産休暇3日,
転居先下見休暇1日,転居休暇1日,忌引休暇3～5日