一般　大阪　営業職

仕事内容

「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。
その架け橋を作るお仕事です。扱う職種はコールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。
キャリアコンサルタントは、主に企業様の要望のヒアリングを行います。お仕事案件の獲得と就業スタッフ様のフォロー業務をやっていただきます。（※求職者との面談担当は別職種になります）

▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案
企業は様々な課題を抱えています。
今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。
その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。

▼企業の求める人材のご紹介
ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。
企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。
※求職者との面談はコーディネーターが担当します。

▼就業後のアフターサポート
ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。
その方がしっかりと活躍をし、企業の成長の一端を担えるように、入社後のフォローも欠かしません。

▼周りが丁寧にサポートしていきます！
入社後は、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくのでご安心下さい。
現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、クライアントに要望をお伺い出来る様にしていきます。

★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。
その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。
悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

・グラストHP
https://www.grust.co.jp/

・グラストリクルートサイト
https://recruit.grust.co.jp/

・グラストInstagram
https://www.instagram.com/grust_inc/

待遇条件・昇給賞与
月給25万円～
想定年収：350～450万※40時間分のみなし残業含む
※月給制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜モデル年収例＞
年収850万円 ／ 31歳 エリアマネージャー職 経験5年
年収620万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験3年
年収400万円 ／ 25歳 リーダー職 経験2年

■昇給年2回(4月、9月)
■決算賞与有り(9月)
■通勤交通費支給（2万円まで／月）

福利厚生
■各種社会保険完備
■会社携帯貸与あり
■決算イベントあり
■グライブラリー
※ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。
■パワーランチ
※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。
■アスリートエントリー
※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。
■ラブアタック（プロポーズ休暇）
※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。
■ブロークンハート（失恋休暇）
※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。
■アクティブサポート制度
※5名以上の課外活動を支援します。
■アメニティ完備　など

休日休暇
土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間
年間休日124日以上