仕事内容
新卒採用支援メディア「リクナビ」に携わって頂くポジションです。
創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、様々な企業の「人」に関わる課題に対し、求人広告「リクナビ」の提案を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決のパートナーとして支援をします。
採用成功のみならず、採用ブランディングや入社後活躍する人材の発掘・育成など、企業の事業成長に向けてトータルでのソリューション提案を行います。
顧客の3～5年先の未来を描き、事業課題の解決に繋がる学生を採用するためには、クライアントの潜在的なニーズを見つけることも、今までの手法に捉われない採用手法を導き出すこともあります。
【提案内容一部】
・企業セミナーの設計、複数他社とのタイアップイベント企画
・制作や取材の手配、進捗管理 ・広告効果の予測と分析、改善提案
・広告やHP、採用パンフレットのコンセプト創りなどの企画
【ビジネスプロセス】
本ポジションは下記の流れを繰り返しながら企業の採用支援をします。
ヒアリング（課題把握）→課題設定・施策検討→ご提案→受注・納品（原稿等納入物の品質管理、校閲等含）→ナビサイトへの掲載開始→伴走
※納品とは、受注した商品の掲載内容を決めたり、入稿作業をすることです。
※伴走とは、顧客の採用成功のために、受注した施策活用のアドバイスや掲載効果の振り返り、追加施策のご提案などをすること。
待遇条件・昇給賞与
想定年収：462万円～563万円
月給：320,722円～390,887円
＜内訳＞
基準給：248,300円～302,622円
グレード手当：72,422円～88,265円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり
月給制（固定残業代含む）、賞与：年2回（6月、12月）、通勤交通費（当社規定による）
福利厚生
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職一時金制度
休日休暇
年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
【年次有給休暇】
・初年度15日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
【その他】
・GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定
・慶弔休暇、出産育児休暇、看護休暇、産前産後休暇、ケア休暇、介護休暇 ほか
| 求人案件名 | 【地域限定正社員】 |
|---|---|
| 職種分類 | 企画営業・法人営業・個人営業・MR |
| 職種名 | セールス・営業 |
| 求人企業名 | 社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 462 万円〜563 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京（初期配属確約） |
| 事業内容 | 就職・進学・住宅・ヘアサロン・レストランなど、必要な情報を求める個人ユーザーと企業クライアントが出会う場を作り出し、より多くの最適なマッチングを実現することにより双方の満足を追求すること。これが、リクルートグループが創業より大切にしビジネスのエンジンとして活用してきたビジネスモデルです。このマッチングの仕組みをリボン結びの形になぞらえて図式化し「リボンモデル」と呼ぶようになりました。 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。 旧株式会社リクルートキャリアは、メディア&ソリューションSBU／人材領域に属しています。 主力製品・サービス 収益モデル 主要顧客 |
| 必須条件 | 必須要件 |
