仕事内容
過去にリクナビへ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、リクナビやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。
裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。
まずは、顧客との「関係構築」を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、リクナビ掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。
【ビジネスプロセス】
本ポジションは下記の流れで新規架電～受注までを主に担当します。受注後は、他部署に顧客を引き継ぎます。
架電→関係性構築・ヒアリング（課題把握）・課題設定・施策検討・ご提案（基本1回の商談）→受注→掲載内容や企業の訴求ポイントのすり合わせ→（他部署へ引き継ぎ）
【具体的な業務】
採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。
説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。
※今回の募集ポジションでは新規ミッションを持っていただきます。
待遇条件・昇給賞与
想定年収：400万円～
月給：277,569円～
＜内訳＞
基準給：214,892円～
グレード手当：62,677円～
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり
月給制（固定残業代含む）、賞与：年2回（6月、12月 ）、通勤交通費（当社規定による）
福利厚生
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職一時金制度
休日休暇
年間休日：145日（会社休日140日＋指定休5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
【年次有給休暇】
・初年度 15日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
【その他】
・GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ほか
| 求人案件名 | 【地域限定正社員】（南関東ブロック／東京） |
|---|---|
| 職種分類 | 企画営業・法人営業・個人営業・MR |
| 職種名 | セールス・営業 |
| 求人企業名 | 社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 400 万円〜400 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京（初期配属確約） |
| 事業内容 | 就職・進学・住宅・ヘアサロン・レストランなど、必要な情報を求める個人ユーザーと企業クライアントが出会う場を作り出し、より多くの最適なマッチングを実現することにより双方の満足を追求すること。これが、リクルートグループが創業より大切にしビジネスのエンジンとして活用してきたビジネスモデルです。このマッチングの仕組みをリボン結びの形になぞらえて図式化し「リボンモデル」と呼ぶようになりました。 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。 旧株式会社リクルートキャリアは、メディア&ソリューションSBU／人材領域に属しています。 主力製品・サービス 収益モデル 主要顧客 |
| 必須条件 | 下記すべてを満たす方 2）顧客志向の強い方 3）成長意欲・学習意欲のある方 4）チームワークを大事に働きたい方 ※業界・職種未経験の方、歓迎です。 |
