仕事内容
ホテル運営会社の本社経理部門にて、ホテルシステム等で計上された売上、現金、預金、売掛金（回収含む）等の処理内容確認・指導や業者への振込作業確認、計算書類等の作成等、経理職務活動において、職務内容をスムーズにに遂行するために必要な業務を行っていただきます。
「入社してから休みも増え自分の時間が増えた、家族との時間が増えた。」転職された方からこういった声も聞くようになりました。創立２３年という若い会社だからこそ従業員の声を大切に一歩一歩進んでいます。連続休暇の取得などは従業員の声により形になった一例です。
●求める人物像
業種に関わらず経理業務の経験者を歓迎いたします。また、ホテルの経理業務に携わっていた経験がある場合は優遇いたします。会計仕訳の記帳、損益計算書（P/L）貸借対照表（B /S）の情報把握・分析・改善施策立案と実施能力がある方を求めます。
◆週休2日制・土日祝休み
◆年間休日119日（2023年度）
年度により118日～123日、月8～12日
◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有
◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）
◆長期連続休暇
夏期最大10日・冬期最大6日
※公休と有休の組み合わせによる
◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業
◆育児短時間勤務
◆社会保険完備
◆各種慶弔見舞金
◆健康診断（年1回）
◆資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金：1～4万円）
◆慶弔見舞金（結婚祝金：2～5万円、出産祝金:3～10万円、他）
◆従業員割引制度「ベストレートより10～ 15％OFF」
◆従業員紹介制度
◆キャリアコース手当
◆通勤手当（月額上限5万円）
◆時間外手当(※一部固定残業手当を導入)
◆役職・管理職手当
◆昇給(年1回)・賞与(年2回)
◆休日勤務、深夜勤務手当
◆単月毎の予算達成手当(インセンティブ) 等
※すべて就業規則に基づく
| 求人案件名 | 経理 |
|---|---|
| 職種分類 | 財務・会計・経理 |
| 職種名 | 経理 |
| 求人企業名 | ※社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 300万から |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目 |
| 事業内容 | ホテル、旅館の管理運営 |
| 必須条件 | ＜必須条件＞ |
