ドクターコーディネーター［MedPeer］

仕事内容

MedPeerの事業活動を進めるうえで必要不可欠となるのが医師専用コミュニティサイト「MedPeer」に参画頂く「医師会員」の新規獲得。その中でも今後重要視される疾患や領域に属する医師の獲得における施策立案から獲得までを担うポジションです。

【具体的には】
■新規獲得
・ターゲット医師の獲得（アポイント取得～医師とオンライン・オフラインで面談）
・ターゲット医師の調査、リストアップ
・ターゲット医師獲得施策の検討

■獲得医師のCRM
・獲得医師とのリレーション構築（必要に応じてオフラインも含む）
・サービスサイト運用　
・特集ページ等の作成　
・メールマガジンの作成

■その他特記事項
・業務の割合は新規獲得に関する業務の割合が７～８割となることを想定しています。　　
・全国への出張が発生します。（月数回程度）
・土日の対応が発生することがあります（年数回程度）

【使用ツール】
・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）
・Slack
・backlog

ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間：35時間
※給与改定：年2回（4月、10月）
※賞与：年1回（12月）

■諸手当
通勤手当(実費支給)、残業手当

【就業時間詳細】
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー　9:30～18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制

福利厚生
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

休日休暇
・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上　※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児･介護休業