シニア・リサーチャー

仕事内容

Cygames Researchにおけるシニア・リサーチャーとしての研究業務を担当します。

【ポジションについて】
シニア・リサーチャーは、特定分野の高度な研究遂行能力を有し、他のリサーチャーの指導を行いながら世界レベルの研究の遂行と実用化を遂行する職責を担います。

【担当分野について】
シニア・リサーチャーは、1つ以上の主専攻分野（Major）を統括し、それとは異なる1つ以上の副専攻分野（Minor）にコミットする能力が求められます。
シニア・リサーチャーが担当する分野は、例えば、次の6つが挙げられますが、これに限りません。
AI分野：機械学習や深層学習技術を活用した研究。クラウドおよびエッジサイドでの推論技術を含みます。
仮想化分野：仮想化技術や低レイヤ処理を活用した研究。コンテナ型仮想化、ユニカーネル、ハイパーバイザなどの基盤技術を含みます。
HCI分野：当社が対象とするプラットフォームにおける新たなHCIを構築するための技術研究。タッチパネルを活用したUIやタンジブルUIなどを含みます。
DB分野：ゲーム分野におけるユースケースに特化した新たなデータベースエンジンを構築するための技術研究。高速トランザクション処理、大規模並列化、自動シャーディングなどを含みます。
CG分野：新たなコンピュータ・グラフィックスを実現するための、ハイパフォーマンスコンピューティング、GPGPU処理、レンダリングアルゴリズム等の技術研究。CGに関係する幅広いテーマを含みます。
分散コンピューティング分野：P2Pネットワーク、クラウドコンピューティング等の分散コンピューティングシステムを実現するための技術研究。モバイルネットワークや自律分散協調処理、パーベイシヴ・コンピューティングなどを含みます。

【具体的な業務】​
業務には、同社および関連企業における開発現場の分析、研究計画書の作成、研究の実施、および、研究報告書の作成が含まれます。
また、シニア・リサーチャーは、リサーチャーへの適切な指導監督を行います。シニア・リサーチャーは、研究所所長ならびにプリンシパル・リサーチャーに、研究活動の正確でタイムリーな口頭および書面による報告を提供する責任があります。これらの職務と責任を遂行する上で、エンジニア、プランナー、ディレクター、プロデューサー、知財部門担当者、役員等と円滑にコラボレーションすることが求められます。また、外部の大学や研究機関等の様々な外部の代表者および研究者とも信頼関係を構築し、円滑にコラボレーションすることが求められます。

【ミッション】
シニアリサーチャーは、特定分野の専門性を前提として、様々な問題にチャレンジし、新たな分野を開拓できる人材としての活躍が期待されています。Cygames Research着任後には、ゲームエンジニアやプランナーなどのコンテンツ開発のチームと連携し、最高のコンテンツ開発に貢献することを期待しています。また、他のリサーチャーを指導し、世界レベルの研究へ導くことを期待しています。
想定年収：400万～1,000万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり。
※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給します。

専門業務型裁量労働制、評価・報酬：半期ごとに評価します。 評価に応じて年俸を見直します。
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【支給例】
・年俸 4,800,000円の場合
〈月額給与の構成〉
合計400,000円
所定時間内相当分279,824円
所定時間外手当（46時間分）100,146円
深夜割増手当（46時間分） 20,030円

・年俸 6,000,000円の場合
〈月額給与の構成〉
合計500,000円
所定時間内相当分349,781円
所定時間外手当（46時間分）125,182円
深夜割増手当（46時間分） 25,037円

【契約期間】
正社員：期間の定めなし
契約社員：6か月～

福利厚生
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、コミュニケーション活性化制度（総会、オフィシャルクラブ制度、懇親会費用補助）、スキルアップサポート（入社研修プログラム、CyStudy、スキルサーズデー、メンタートレーナー制度※新卒および第二新卒向け）、健康サポート・補助制度（インフルエンザワクチン接種、社内常設の整体、筋トレ＆朝ヨガ活動、ソフトドリンク無料、ランチ補助、ベビーシッター利用割引制度）、その他（コロナ特別手当※支給条件あり）

＜以下は正