仕事内容
リゾートトラストのホテルを統轄する本部で下記業務をご担当いただきます。
・お客様からのご意見を基に課題を分析し、改善を提案
・オペレーションに伴う改善課題の抽出と改善提案
・お客様への対応（提言・苦言等）
また、毎月会議等もある為、その為の会議資料作成や、幹部への報告資料、プレゼン資料の作成もご対応いただく予定です。
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2022年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
| 求人案件名 | クオリティマネージメント部 サービスブランド課 |
|---|---|
| 職種分類 | 企画営業・法人営業・個人営業・MR |
| 職種名 | リゾートトラスト株式会社 |
| 求人企業名 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 300万から |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄2-6-1 |
| 事業内容 | ホテルの運営事業 |
| 必須条件 | ・正社員経験のある方 |
