【Microsoft365プロジェクトリーダー】

仕事内容

Microsoft 365を中心としたモダンIT領域（情シス様向けコーポレートIT）導入プロジェクトのプリセールスおよびソリューション利活用/内製化を目的とした伴走型支援サービスの建付け、プリセールス 及び プロジェクトフェーズにおけるプロジェクトリードをお任せいたします。

【やりがい】
・当社の注力ソリューションの一つであるMicrosoft 365の導入を通じて、会社、顧客の成長に寄与することが出来ます。
・当社の重点テーマである "コンサルティング"と連動した働き方により、より根本的な課題にアプローチし解決に導く過程を経験し、将来的にエンジニアからコンサルタントなど、幅広いキャリアへのチェンジを狙うことが出来ます。
・お客様の信頼を得る為、本当の課題を聞き出す為に必要となる「ヒューマンスキル」を向上させることが出来ます。

これまでのご経験・知識を活かして、顧客のニーズを汲み取った提案・折衝をし、技術力の向上と共に課題解決力を向上頂くことを期待しています。
モチベーションの高い仲間と共に、組織づくり・拡大も含めた新しいチャレンジを一緒にしていきましょう！

【配属部門の雰囲気】
・ビジネス拡大が見込める組織であるため、能力やスキルに応じてどんどん責任ある仕事を担うことができます。
・フラットで意見交換しやすく、ミーティングなどでも活発にコミュニケーションを図ることができます。

【キャリアアップ】
・会社が特に注力する事業領域でのビジネス経験は、単にスキル・経験の向上だけに留まらず、会社経営と連動して考える力を養うことができます。
・ "コンサルティング"と連動した働き方により、これからの社会で最も求められる「課題解決」スキルが身につきます。
・ビジネス拡大が見込める組織であるため、比較的早くマネジメントやリーダーのポジションに就くチャンスがあります。

待遇条件・昇給賞与
【勤務時間補足】
フレックスタイム制
※コアタイム(11：00～15：00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間　7時間45分
※勤務時間　例）9：00～17：45（休憩1時間）
毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用
※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00〜17：45）」が適用されます

【給与補足】
給与改定 原則年1回(4月)
賞与 年2回(6月/12月)

【非管理職】
　月給制 / 時間外手当あり
　経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
　基本給：28.0万～39.3万
　想定年収：541万～746万
　※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります
　※残業手当は残業時間に応じて支給いたします
　※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません

【管理職/プロフェッショナル職】
　月給制
　経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
　基本給：48.0万～63.0万
　年収：816万～1,044万
　※プロフェッショナル職は、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制(専門型or企画型)が適用となります
　　管理職の基本給＝プロフェッショナル職の基本給+裁量労働手当となり、賃金総額は年間で同じ金額です
　※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません

【通勤手当】
月額50,000円を上限として支給

福利厚生
社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBテクノロジー従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など

休日休暇
※年間休日123日（2022年度）
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日付与）、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）