【責任者候補】コンサルタント

仕事内容

セールス支援領域のコンサルタント兼責任者（GM）として、事業を牽引していただきます。

【サービスについて】
toB向けリード獲得を支援する専務直下の新規事業です。市場ニーズの高いオンライン完結型のセールス手法です。toB企業に対して、オンラインセミナー（ウェビナー）やSNSで繋がった経営者へのアプローチ手法（ソーシャルセリング）を活用したリード獲得の効率化支援を行っています。

コロナの影響により、オンラインによるマーケティング・営業活動が制限される中、同社ではいち早くウェビナーやソーシャルセリングを活用したリード獲得を実施しました。その結果、営業8名の少数体制でありながら、従来よりも広告費などのコストを抑えながら、効率的にリード獲得ができる仕組みを構築することができました。

【業務内容】
入社後、オンラインセミナー（ウェビナー）を含めたリード獲得の支援からスタートします。入社後2〜3ヶ月は、メンバーと一緒にクライアントの課題分析し、戦略立案を行い業務理解をしていただきます。その後は、事業責任者としてマーケティング・セールス・コンサルティング・サービス開発の管掌および組織マネジメントに関わっていただく予定です。
＜具体的な仕事内容＞
・事業戦略やマイルストーンの策定
・KPIや予算の管理
・メンバーの育成とフォローアップ
・事業拡大に向けた各プロジェクトの企画・推進

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間も契約内容の変更はありません。
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 （記入なし）
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
勤務開始時間は、7:30～10:00で選択可

待遇条件・昇給賞与
想定年収：850万～1,000万円

〈固定残業制〉
・45時間分（計算方法：基本給÷160(h)×45(h)×1.25）を業務手当として支給
・固定残業時間を超えた場合は追加で支給
例：年俸900万円の場合
月給750,000円（基本給486,328円、業務手当263,672円）

年棒制（基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給）、昇給：年2回、賞与：年2回、通勤手当全額支給
福利厚生
各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、役職手当、テレワーク手当、フレックス制度（エンジニアのみ）、裁量労働制、副業（事前承認制）、時短勤務許可制度（ふぁみさぽ・わくさぽ）、在宅勤務制度（事前承認制）、FAMILY GATE、各お祝い（お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス）、パパいく休暇、キックオフ会議（四半期ごと）、部活動支援、自己紹介プレゼン（Will+）、社内ポータルサイト（Willチャン）、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント（忘年会、役員誕生日など）、他部署へ兼任チャレンジ（兼チャレ）、資格取得・能力開発への費用補助（ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助）、MVP表彰制度、受賞者会食制度、G-coin制度、組織サーベイ、社内懇親会費用補助制度、階層別研修（内定者、新入社員、管理職）、理念・WinG研修、健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談
休日休暇
【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日）・祝日、年次有給休暇（1時間単位で取得が可能：ちょい休）、リフレッシュ休暇（日程自由選択制）、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇（子ども一人につき1日/年）、特別休暇（結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員）