仕事内容
～人事企画として、主に社内研修の企画・運営をお任せします！～
現在、弊社は会社規模の拡大真っただ中です。
毎月中途入社者の受け入れがある為、まずはオリエンテーションの対応からお任せします！
業務に慣れてきたら研修制度の見直しや、新たな研修、取り組みなどの企画・実行を行っていただく予定です。
また、中途入社者が長期に渡りご活躍いただける様、積極的に社内公募を行っております。
ゆくゆくは社内公募の窓口となっていただき、 従業員の持っているスキルや能力を最大限に活かすべく、人事企画的なお仕事もお任せしたいと考えています。
◇オリエンテーション実施準備
◇オリエンテーションの司会・進行（1度の入社者は多くて20名前後）
◇人材育成のための企画・運営（部署面談・マネジメント研修等）
◇従業員の定着・満足度向上に向けた施策企画、運用
《入社後は…》
◎入社後～2週間程度
・会社理解、部署理解のOJT
・各種社内研修の参加
→プログラムの理解
→プレゼンターとして、2週間後からの登壇を目指して講習（練習）を開始
※経験を積んだら、色々なパターンの研修をおまかせします！！
◎3週間目以降
・主体となりオリエンテーションの司会・進行
・部署面談のOJT
★研修・人事評価制度・部署面談等の各業務の適正、部署の状況に応じて業務をお任せします★
待遇条件・昇給賞与
■賞与年2回 (支給月/6月・12月)
■昇給年2回
■スキル、ご経験、現在年収に応じて選考を通して最終決定します
福利厚生
■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■各種社会保険完備
■残業手当（分単位で支給）
■役職手当
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■クラブ活動
休日休暇
■年間休日110日（シフト制・月9～10日休み）
■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
| 求人案件名 | ～販売・接客経験者歓迎～/賞与年2回/残業代1分単位支給 |
|---|---|
| 職種分類 | 総務・人事・法務・知財・広報・IR |
| 職種名 | 人事 教育人員計画人事制度 |
| 求人企業名 | 株式会社メディカルフロンティア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 310 万円〜554 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋 |
| 事業内容 | ■医療施設の運営サポート業 主力製品・サービス ◆メディカルフロンティアが目指すもの ◆スピリッツ |
| 必須条件 | 必須要件 歓迎/尚可 。～・。～・。～・。～・。～・。～・。～・。～・。～・。 【求める人物像】 |
