【経理／管理職候補／総合職】経理のスペシャリストとして開示業務や子会社管理など幅広い経験を

仕事内容

管理職候補として決算から子会社管理、開示業務と
幅広い業務に携わっていただきます。
　　　
◆業務詳細
・月次決算
・四半期決算、年次決算
・連結精算表の作成
・子会社管理（海外子会社を含む）
・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む）
・有価証券報告書の作成
・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示）
※連携会計をご担当頂く場合は
　子会社経理部門とのやりとりもお任せいたします。
　
◆POINT
☆経理のスペシャリスト採用
☆管理職候補としてキャリアアップ
☆上場企業の経理としての経験はもちろん
　新規事業や子会社化を積極的に推進する環境
　→幅広い経験を積む事ができます。
　
◆醍醐味
　年齢に関係なく若いうちから圧倒的な裁量を持って活躍できる環境。
　関係各所を巻き込みながらプロジェクトを推進する、
　中心的な存在として介在価値を発揮していってください。
　社員のレベルにふさわしいステージを提供する当社において、
　責任あるミッションを数多くこなすことで自己成長が叶います。
　また企業規模・事業規模ともに大きく、
　世の中にインパクトを与えるビジネス・価値創造が可能な当社。
　同時にベンチャー気質も兼ね備えているため
　「世の中を動かす大きなビジネスがしたい」
　「世の中の課題を解決したい」といった志向の方は
　大きなやりがいを感じられる会社だと言えます。

　　
※総合職としての採用となるため
　将来的に経理以外へのジョブローテーションも
　可能性のひとつとしてございます。
　ただし、本人の希望やキャリア形成を考慮して　
　異動を決定いたします。

＜勤務時間補足＞
◇フレックスタイム制
・標準勤務時間帯：9:00～17:30
・所定労働時間：7時間30分
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
　└月平均残業時間：40時間
　└3~7月　50時間
　└8~2月　30時間
　
＜リモートワーク＞
・相談可
　
＜給与補足＞
・月給38万4,000円～
　└基本給28万320円～
・固定残業手当/月：10万3,680円～（固定残業時間44時間0分/月）
　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。
※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
　
＜昇給・賞与＞
・昇給あり：年2回
・賞与あり：年2回（6月・12月）
福利厚生
・社会保険完備
　└雇用・労災・健康・厚生年金
・通勤手当全額支給（6か月定期代相当額）
・家族手当
・住宅手当
　└社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり
・退職金制度
・団体保険
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・自社物件社内割引制度
・ファミリーサポート補助
・親孝行支援制度等
・定年：60歳
　
＜教育体制＞
・教育機関主催の各種自己啓発
・教育支援制度
　└会社の定める資格の取得や研修参加費用の8割を会社が負担
・宅建取得祝い金など
休日休暇
＜年間休日123日＞
完全週休2日制（土日）
※四半期決算の際は月1回程度の休日出勤あり、振替休日あり
祝日
年次有給休暇10～20日（下限は、入社半年経過後の付与日数）
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
慶弔休暇
産休育休（取得率100％　育休後の復帰率も100％）
看護休暇
ボランティア休暇
　
＜特徴的な休暇制度＞
・Next GOOD休暇
　└有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当
・メモリアル休暇
　└誕生日月の休暇＋1万円の手当　
☆STEP休暇
　└勤続3年ごとに4週間(最長)の連休が取得可能
　└お小遣い支給！