仕事内容
【事業内容】
採用や労務管理の業務を担当いただきます。
会社の未来を考えながら、同社事業に相応しい人財確保を行っていただきます。
社員一人ひとりと深く関わることができるところに、やりがいがある仕事です。
具体的には…
＜採用業務全般＞
●求人サイト原稿の考案、書類選考、面接対応など選考にかかわる一連の業務
●内定者管理・入社調整・研修業務、配属管理までのサポート
●SNS、採用HPなどの広報活動全般
＜労務関連＞
●社会 / 雇用保険加入手続き、喪失手続き
●助成金申請業務
●健康診断、福利厚生業務 などに関する業務
＜総務＞
●資産や備品の管理、発注
●情報セキュリティー業務
●電話来客対応 など
【入社後研修】
入社後1週間は研修事業内にて弊社のエンジニア研修を経験していただきます。
目的は「研修内容と業界の理解」ですので、言語が使えるようにならないといけないということではございません。
■研修内容
・JavaやHTML,CSSなどを用いたエンジニア研修
・IT業界の仕組みやエンジニアの働き方に関する業界理解研修
＊研修は先輩社員（法人研修を行っているインストラクター）が担当するため、疑問点をすぐに解決できる環境です！
その後は、採用や労務業務に関する引継ぎを徐々に行い、
まずは『一次選考を一人で完結できる』を目標に業務を遂行いただきます。
ご自身が採用に携わった方々がエンジニア研修を終え、
配属先で活躍している姿を見ることに日々やりがいを感じられるお仕事です！
待遇条件・昇給賞与
■給与
【人事職 未経験者】
月給22万～26万円 (交通費・超過残業代別途支給)
※固定残業代(25H・34,950円〜41,325円)が含まれています。
【人事職 経験者】
経験に応じて当社規定で対応致します。
■モデル年収例（未経験スタート）
約350万円（26歳／入社3年目）
■功績給：年2回（業績・個人評価により変動）
※1年目は年1回 ※昨年度実績：2ヶ月程度
■昇給（入社1年目：1回、入社2年目～：年2回／4月、10月）
└半年に1度、目標を設定。月に1度の面談で目標達成に向けた振り返りを行ないます！
■その他手当：交通費（上限月3.5万円）・残業手当(上限なし)・出張手当・家族手当（妻子1人あたり3000円）・季節手当・組織手当・在宅勤務手当（出社が月6日までの人が対象）
福利厚生
社会保険完備（厚生年金保険・雇用保険・労災保険・健康保険）
■人材育成支援制度（外部研修、書籍購入の費用を負担）
■食事代補助（希望者にチケットレストランを支給）
■社内イベント（会社から一部補助）
■健康診断（会社から補助）
■インフルエンザ予防接種（会社から一部補助）
休日休暇
完全週休二日制(土日、祝日)、夏季休暇、年末年始、GW
有給休暇：入社7ヶ月目から10日間
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
| 求人案件名 | 年間休日120日以上／土日祝休み！残業少なめ |
|---|---|
| 職種分類 | 総務・人事・法務・知財・広報・IR |
| 職種名 | 人事 中途採用労務人員計画人事制度その他 総務 什器・備品管理安全衛生管理就業規則（改定もしくは策定）その他 |
| 求人企業名 | 株式会社ジョブサポート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 300 万円〜350 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
| 事業内容 | 法人向けプロエンジニア育成事業(Java・Spring・SQL・フロントエンド) |
| 必須条件 | ・大卒以上 ●同社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる方 歓迎/尚可 |
