仕事内容
◆業務内容：
顧客先での人事システムの導入に伴う業務で、プロジェクトに加わり下記対応を実施します。
・COMPANY、Generalist導入時にお客様の人事規定やフローのすり合わせを行い、要望を把握をします。
また弊社の要望のすり合わせや提案を行い、お客様とベンダー企業との橋渡し役を担っていただきます。
・お客様にCOMPANY、Generalistで使える機能やできることをお伝えし、
「運用モデレータ」がお客様とともにCOMPANYをTCI標準に近づけ、
運用の効率化を目指すことがこの業務の役割です。
待遇条件・昇給賞与
（記入なし）
福利厚生
保険：雇用・労災・健康・厚生年金
賞与：年2回（7月、12月）
諸手当：時間外、通勤、扶養
制度：社員持株会制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度
休日休暇
完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、有給・特別・慶弔
| 求人案件名 | COMPANY／Generalistの導入、運用支援業務 |
|---|---|
| 職種分類 | 総務・人事・法務・知財・広報・IR |
| 職種名 | 管理部門・事務・企画 |
| 求人企業名 | 社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 400 万円〜700 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 池袋、長崎センタ― |
| 事業内容 | 大手ITアウトソーシング会社。DEC統合マーケティング、コンタクトセンター、BPO（受託）、デジタルマーケティング、グローバルECワンストップサービスを展開している中のBPOの事業部になります。 主力製品・サービス ※BPOとは、「企業がコアビジネス以外の業務プロセスの一部を、外部の専門業者に委託すること」 収益モデル 主要顧客 |
| 必須条件 |
・人事労務実務経験 |
