【採用担当(新卒担当/キャリア採用)】

仕事内容

仕事内容 新卒採用担当もしくは、キャリア採用のいずれかを担当。採用業務に付随する事務業務

【具体的には】
◆新卒採用の場合
就職活動を行う高校生・大学生を対象とした新卒採用
※毎年10～15名の新卒社員を安定的に採用中

・採用業務／新卒採用
　└学生に向けた合同説明会などのイベント運営
　└大学キャリアセンター／高校就職課への訪問
　└会社説明会
　└面接

・事務業務
　└書類作成
　└学生への応対
　└スケジュール管理
　└面接などにおける各部門との調整

・その他
　└中途採用サポート

◆キャリア採用の場合

　既卒・第二新卒を含んだキャリア採用
　└採用ツールの選定
　└面接　
　└面接などにおける各部門との調整
　└採用サイトの運用
　└スケジュール管理
　
■特徴
グループ13社の管理機能を担う
バックオフィス部門のため、
多様な立場の方と連携をとる必要があります。

待遇条件・昇給賞与
◆給与補足
月給：25万8400円以上
※固定残業代を含む

固定残業代：6万3400円以上/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

◆手当
＜固定給に含まれない手当＞
交通費支給（月3万1600円まで）
家族手当（配偶者：月1万円、子1人目：月5000円、2人目以降：月3000円）
報奨金制度
時間外手当（固定残業代超過分）
資格手当
役職手当

◆昇給年1回（10月）

◆賞与年2回（6月・12月）

【年収例】
630万円／37歳　入社15年（月給30万円＋役職手当15万円＋賞与年2回）
510万円／30歳　入社6年（月給25万8400円＋役職手当10万円＋賞与年2回）
350万円／25歳　入社3年（月給25万8400円＋賞与年2回）
福利厚生
◆社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
　
◆その他
借上げ社宅制度・赴任住宅手当（転居を伴う転勤の場合）
制服貸与
社員旅行（隔年で海外あり）
マイカー通勤OK、駐車場完備
オフィス内禁煙
退職金制度
資格取得支援制度
出産・育児支援制度
休日休暇
・週休2日制（日、第2・第4土曜）
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇（7日）
・GW休暇（3日）
・夏季休暇（3日）
・産休・育休制度（取得・復帰実績あり）
　　
＜有給休暇補足＞
10日
入社半年後付与