仕事内容
人事採用担当者として、新卒・中途採用を主に担当していただきます。
◆業務内容
媒体の選定から採用フローの設計など
・採用業務を全体から企画立案していただくとともに、
教育や組織づくりなど、人事として幅広い業務に関わることができます。
※給与計算などの労務業務は他のチームで担います。
組織作り・教育という観点で人事のキャリアを積みたい方にはピッタリです。
・全社員がリクルーター。というと大げさですが・・・
特に新卒においては、全社で採用を行っています。
今の採用担当も、「人事って孤軍奮闘するイメージがありましたが、
ここでは全くそんなことありません！」と断言されています。
◆当ポジションのやりがい
売上・組織が急拡大している当社。
採用だけでなく、新たな組織作りにチャレンジしたい方を求めています。
待遇条件・昇給賞与
◆給与補足
※固定残業代66,650円～/40時間分（超過分別途支給）含む
☆採用時には前職以上の給与を保証します☆
＜年収試算／年収440万の場合＞
・月収総額29万1650円（年間給与 349万9,800円）+賞与90万3,000円
・年収総額440万2800円
※固定残業代は40時間分の時間外手当として支給。
40時間を超過した分は追加で支給。
※調整手当は経験、能力により支給額を決定
※上記は1例であり、基本給や各種手当は個別に試算します。
＜給与モデル＞
年収475万／20代 一般職
年収580万／20代 チーフ職
年収820万／30代 課⾧職
年収1230万／40代 部⾧職
◆昇給（年1回/4月）
◆賞与（年2回/7月、12月）
◆勤務時間補足
9時～18時（休憩60分）
※毎週月曜日のみ8時30分始業
フレックスタイム制（コアタイム無し）
福利厚生
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度有（勤続2年以上）
■社内コミュニケーションの推進
クラブ活動／社員旅行／社内bar／屋上BBQ場
■特別手当
結婚祝い金／出産祝い金／慶弔見舞金 他
■有給取得推進制度
ハッピーホリデー・・・土日を含めて9連休の有給取得を推進
サンクスファミリーデー・・・家族の記念日に有給取得を推進
シーズンデイオフ・・・春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間で4日の有給取得を推進
■ママ社員サポート制度
復帰ママサポート手当・・・月2万円支給（復帰後2年間）
子供看護休暇・・・有給休暇を1子につき5日追加で付与（最大10日）
時短勤務制度・・・1日6時間、7時間、8時間（残業無し）など柔軟に対応可能
休日休暇
【年間休日】
120日
【休日・休暇】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇（10日～20日)
■慶弔休暇
■特別有給休暇（結婚休暇・忌引休暇・災害休暇）
■生理休暇
■産前・産後休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
■介護休
| 求人案件名 | 教育など人事としてのキャリアも積める |
|---|---|
| 職種分類 | 総務・人事・法務・知財・広報・IR |
| 職種名 | 管理部門・事務・企画 |
| 求人企業名 | MIC株式会社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 400 万円〜600 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 事業内容 | 【MIC株式会社】は ■多様な事業領域 主力製品・サービス ◆事業一覧 主要顧客 ◆受賞歴 |
| 必須条件 | ◆必須要件 ＜職場環境＞ |
