【大阪・未経験OK】店長候補／今注目の商材★お酒のリユースショップ『キングラムリカー』での勤務

仕事内容

お酒専門のリユースショップ『キングラムリカー』にて
接客や商品の買取査定、店舗のレイアウトなど幅広くお任せします。

【具体的には】
●商品査定、買取価格の設定
●レジ、接客対応
●陳列・レイアウトの考案、POP作成
●売上・商品の管理、運営計画ミーティング
●スタッフの教育・シフト作成・管理　など

【取り扱う商品】
ウイスキー、ブランデー、焼酎、リキュールなどのお酒を取扱います。

＼＼リユース業界ではお酒の買取がアツい！／／
価値があるものには、1本何十万円という値段がつくことも。
今最も注目されている商材のひとつ。今後も目が離せません！

【仕事の面白ポイント】
●買値も売値もあなたのセンスで決めることができます
●珍しいお酒・初めて見るお酒など、この仕事をしていないと“知り得なかったモノ”に出会えます
●注目されている業界・商材で活躍できるチャンス

【こんな方は向いています】
●お酒の知見を広げたい
●バーで働いていたことがある
●とにかくお酒が大好き
●将来はマネージャーポジションに就きたい
●注目されている業界・商材で経験を積み、キャリアアップしたい
●ビシッ！とスーツを着て働きたい
など

【入社後の流れ】
最初の2ヵ月間は、座学・OJTを含む研修カリキュラムに沿って接客方法を身につけていただきます。
その後は、実店舗で店舗運営や査定方法などを習得。
複数店舗で運営方法のバリエーションをマスターした後、店長への昇格になります。
店長昇格は入社2～3年後が目安ですが、1年で店長になった先輩もいます。

【店長になった後のキャリアパス】
入社後の具体的なキャリアパスとしては「店長代理→店長→SV」というルートをご用意。
ゆくゆくは、営業支援課やEC課に異動したり、バイヤー業務に関わったりと、様々な選択肢があります。
【評価制度について】
評価制度を一新し、年功序列の評価体制を廃止。
定期的に直属の上長と面談を実施し、評価していく体制を整えました。
あなたの頑張りや実力次第で、評価が上がります。

【昇給・賞与】
■昇給年1回（12月）
■賞与年2回（6月、11月）

福利厚生
■各種社会保険完備
■産前産後休暇制度（実績あり）
■育児休暇制度（実績あり）
■従業員持株会制度
■GLTD加入（所得補償保険／個人負担はなし）
■交通費支給（上限35,000円／月）
■時間外手当
■グレード手当
■住宅手当（9,000円以上／月）
■家族手当（配偶者：15,000円／月、子供：5,000円／月）
※住宅手当と家族手当の支給は試用期間終了後からになります。

休日休暇
【勤務時間について】
10:15～20:15／シフト制（実働8時間に加えて、固定で１時間の残業）
※シフトは個々の希望を最大限に考慮します。

【休日休暇について】
■土曜定休
■週休二日制（シフト制）
■GW
■夏季休暇（4日～5日）
■年末年始（5日～6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■フリーバカンス休暇