仕事内容
過去にリクナビへ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、リクナビやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。
裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。
まずは、顧客との「関係構築」を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、リクナビ掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。
今回の募集ポジションでは新規ミッションを持っていただきます。
【ビジネスプロセス】
本ポジションは下記の流れで新規架電~受注までを主に担当します。受注後は、他部署に顧客を引き継ぎます。
架電→関係性構築・ヒアリング(課題把握)・課題設定・施策検討・ご提案(基本1回の商談)→受注→掲載内容や企業の訴求ポイントのすり合わせ→(他部署へ引き継ぎ)
【具体的には】
採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。
説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。
求人案件名 | リクルーティングアドバイザー(関西ブロック/大阪) |
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職種分類 | 企画営業・法人営業・個人営業・MR |
職種名 | セールス・営業 |
求人企業名 | 社名非公開 |
雇用形態 | 正社員 |
年収 | 400 万円〜400 万円 |
都道府県 | 大阪府 |
勤務地 | 大阪府 |
事業内容 | 就職・進学・住宅・ヘアサロン・レストランなど、必要な情報を求める個人ユーザーと企業クライアントが出会う場を作り出し、より多くの最適なマッチングを実現することにより双方の満足を追求すること。これが、リクルートグループが創業より大切にしビジネスのエンジンとして活用してきたビジネスモデルです。このマッチングの仕組みをリボン結びの形になぞらえて図式化し「リボンモデル」と呼ぶようになりました。 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。 旧株式会社リクルートキャリアは、メディア&ソリューションSBU/人材領域に属しています。 主力製品・サービス 収益モデル 主要顧客 待遇条件・昇給賞与 月給制(固定残業代含む)、賞与:年2回(6月、12月)、通勤交通費(当社規定による)ほか 【年次有給休暇】 【その他】 |
必須条件 | 下記すべてを満たす方 2)顧客志向の強い方 3)成長意欲・学習意欲のある方 4)チームワークを大事に働きたい方 ※業界・職種未経験の方、大歓迎です |