【在宅勤務/法務】静岡県

仕事内容

現在7名のメンバーが在籍している管理部で法務担当としてご活躍いただける方を募集致します。
原則在宅勤務となりますが業務によってはまれに三島本社への来社をお願いする場合があります。（新幹線可）

◆契約書の雛形作成・レビュー及び更新業務
◆各部門からの法務・法律相談対応
◆国内の商標や特許を含む知的財産権に関する申請・登録・更新業務
◆社内規程のレビュー及び改定案の提案
◆法令／法改正の調査及び社内規程への反映提言
案件に応じて弁護士等の法律専門家と連携し業務をお任せします。
社内での法律関係の研修や社内の紛争・訴訟関連にもご対応いただく可能性があります。

【環境】
ノートパソコンを会社支給いたしますので、業務に慣れた後は出社と在宅を織り交ぜたハイブリッド勤務も可能です。

待遇条件・昇給賞与
月給：172,000円+各種手当（スキル・経験考慮します）
想定月収：300,000円～（手当含む）
賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月）
昇給：年2回（1月、7月）
モデル年収：510万円（30代前半）

■各種手当
年齢給
職能給（経験スキル考慮します）
勤続給
家族手当（配偶者10,000円、子5,000円〜）
役職手当（5,000円〜）
住宅手当（5,000円〜）
在宅勤務手当（4,000円）
出張手当
残業手当
年金補助（5,000円〜）
交通費規定支給

■評価制度について
半年に1回上司と目標（定量・定性の両面）を定め、半年ごとに評価。
結果に併せ半年ごとに給与改定。

福利厚生
・各種保険完備
・PC、携帯電話貸与
・持株会制度
・確定拠出年金制度あり
・その他各種福利厚生制度あり（別途掲載）
・清潔感があれば服装、髪型の制限はありません。
・コミュニティ休暇
・マイディアチャイルド休暇
・インフルエンザ予防接種代一部負担（本人・同居の扶養家族）
・免許の更新等、平日しか行えない私用については業務中に外出可能です（有給消化や私用外出扱いになりません）

コミュニティ休暇：
ボランティア、町内会の活動、PTA等の父母会、運動会などのための休暇を年1回まで取得出来ます。

マイディアチャイルド休暇：
扶養の子の入学式、卒業式、参観日、運動会、遠足等で使用出来ます。扶養の子1人につき、年1回まで使用可能です。

休日休暇
＜2022年度年間休日122日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（入社月により初日から付与）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇

・有休取得率60～80％ ※今事業年度実績
・産休、育休取得者　女性2名（20代主任、パート）、男性1名（30代課長）
※今事業年度実績。復職率100％