【営業職・SV】食の提供を支える！エリアマネジメント業務

仕事内容

【関西一円の既存顧客のマネジメント業務/営業】
病院や福祉施設などを担当して頂きます。
また、部下（事業部員）のマネジメントもお願いします。

【具体的には】
■担当事業所の運営管理（平均10件ほど担当いただきます。）
・クライアント様の対応
・担当事業所の損益管理
・事業所スタッフの管理
■部下（事業部員）のマネジメント（1人～2人）
■事業所状況報告の会議への出席（月1回）

安定した食事提供をするには担当事業所のマネジメントは不可欠です。
運営上の課題と向き合い、お客様・現場スタッフと連携してより良い事業所運営をお願いします。

クライアントに対してのルート営業だけではなく、クラインアント・喫食者・厨房をつなげて安全で安心かつ美味しい料理を提供するルートを守るルート営業社員になっていただきます。

8:30　 本社へ出勤
　　　　・担当現場の予算報告や管理表の作成/シフトの作成等の事務処理
　　　　・会議にて部下（事業部員）と担当エリアの状況確認

10:00　外出
　　　　・1件事業所への訪問
　　　　　現場の状況確認や、チーフやスタッフへの状況確認等

12:00　昼休憩

13:00　2件事業所訪問

17:00　社内にて日報や事務処理
　　　　　部下（事業部員）からの相談対応

18:00　退社　
　　　　※基本的に18時～18時半頃には退社しています

事業所が遠い場合や帰社が遅くなる場合等は、直帰も可能！

現場は365日（朝・昼・夕）のお食事を提供しています。
その為、現場のスタッフの相談事や悩み事等があれば
一人一人に寄り添った対応が必要になります。
新規開拓やノルマが無い分、現場の環境管理や状況把握が大事な仕事です※前職給・経験・能力を考慮し、決定します。
未経験：月給25万円～
経験者：月給30万円～
幹部候補：月給35万円～

固定残業代：6万1200円～8万4900円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
交通費全額支給

【昇給】
年1回
※業績による

【賞与】
年2回
※業績による

【年収例】
420万円／給食業界経験者、入社3年目（月給30万円＋賞与＋手当）
400万円／マネジメント経験者、入社3年目（月給28万円＋賞与＋手当）
370万円／営業職経験者、入社2年目（月給26万円＋賞与＋手当）

福利厚生
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

健康診断（年1回・規定あり）
社用車貸与（社用車通勤OK！） ※単独での営業ができるスキルの方に付与
退職金制度(勤続3年から対象)
試用期間終了後、役職の実績有
組織拡大にあたりポジションが空いてます◎

休日休暇
週休2日制（月9日以上）
祝日
※休日出勤の場合あり、代休を取得可能です。

【年間休日】
108日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇。