仕事内容
・営業職員のスキル向上のための仕組み作り、運営、教育活動
・オフィスツールを活用した資料作成
・教育カリキュラム、ツールの発案、運営、管理、フォローアップ全般
・新卒社員含め、新入社員の教育、指導
※経験者、未経験者共に順を追って業務を理解していただきながら少しずつ活躍していただきます。
待遇条件・昇給賞与
【昇給賞与について】
昇給／随時
賞与／年2回（5月、11月）
福利厚生
社会保険完備
資格手当
交通費支給／上限5万円
確定拠出年金制度
資格取得支援制度
従業員持株会
休日休暇
◆年間休日125日◆
完全週休2日制／土・日
祝日
GW休暇（9～10連休取得）
年末年始
有給
リフレッシュ休暇9連休可能（特別休暇3日+有給2日）
| 求人案件名 | ◆営業職員のスキル向上のための仕組み作り、運営、教育活動◆年間休日125日◆土・日休み |
|---|---|
| 職種分類 | 一般事務・アシスタント・受付・秘書・その他事務 |
| 職種名 | 管理部門・事務・企画 |
| 求人企業名 | 社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 400 万円〜430 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見 |
| 事業内容 | ■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング |
| 必須条件 |
・営業経験、営業事務、営業アシスタント経験者、教育経験者、または実務問わず教員免許保持者 【求める人物像】 |
