仕事内容
当社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。
具体的には...
・入退社手続き
・各種保険手続き
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・各種システムの運用
・健康診断、ストレスチェックの手配
・社員、部門からの問い合わせ対応全般 など
ご経験のある部分からご担当頂き、少しずつ業務を広げて頂きます。
先輩社員（女性）が分からない部分等あれば教えてくれる環境ですのでご安心ください。
将来的には当社の労務を始め、子会社担当などご意向にあわせてチャレンジできる環境が整っております。
待遇条件・昇給賞与
■固定残業代制
・年俸400万円～
・月給334,000 円 ～
固定残業制（45時間を含む）
＜月の平均的な残業時間は20時間程度です＞
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費支給
・住宅手当（2駅以内に居住の方に月3万円支給）
・リファラル制度
・ietty BLZ(お部屋探しのサポート)
・GGtech(tech boostで使用しているカリキュラムを無料で利用可能)
休日休暇
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
有給休暇
年間休日120日
| 求人案件名 |
人事【労務担当】東証グロース上場！ |
| 職種分類 |
総務・人事・法務・知財・広報・IR |
| 職種名 |
人事 労務担当 |
| 求人企業名 |
株式会社 Branding Engineer |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 年収 |
400 万円〜600 万円 |
| 都道府県 |
東京都 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷 |
| 事業内容 |
ITエンジニアのキャリアを多角的に支える
＜エンジニアプラットフォームサービス＞と、
自社メディア運営で獲得した
WEBマーケティングノウハウを活かす
＜マーケティングプラットフォームサービス＞を展開し、
世の中に価値を届ける【株式会社Branding Engineer】。
2013年の創業より8期連続増収を達成し、
2020年には東証マザーズ上場。
2021年の業績においても事業成長が投資額を大幅に上回り、
前年比11億7200万円増（37.7%増）と、
売上高・売上総利益とも、過去最高を達成。
2022年8月期決算も40％近くの成長を見込んでいます。
高い業績を上げながら新たなサービスも続々と展開する
成長期ベンチャー企業です。
主力製品・サービス
・エンジニアプラットフォームサービス：3事業
・マーケティングプラットフォームサービス：1事業
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＜エンジニアプラットフォームサービス＞
3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する
「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中！
学習＜tech boost事業＞→就職＜TechStars事業＞→独立＜Midworks事業＞
と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで
多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。
◆Midworks事業
安心保障付きで独立できる
「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。
「保険」や「確定申告」といった
独立を目指すＩＴエンジニアの困りごとをサポートし、
フリーランスのエンジニアを集客。
独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。
◆tech boost事業
ITエンジニアを目指す人を対象に、
最新技術を学べるプログラミングスクール。
即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、
現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。
◆TechStars事業
エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、
エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」
というエンジニアをサポートしています。
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＜マーケティングプラットフォームサービス＞
◆メディア事業
自社メディアの運用によるエンジニアの集客。またそこで得た
WEBマーケティングノウハウを活かしたコンサルティング、
Web制作を提供しています。
◇自社メディア
IT人材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」や
ビジネスマンのための知恵や知識などを発信する
「Tap-biz」の企画開発・運用を行なっています。
この自社メディアによってエンジニアの効率的・効果的な集客を実現。
◇コンサルティング、webコンテンツ制作
立ち上げから月間2,000万PV獲得に至るまでの運営ノウハウをもとに、
オウンドメディアの企画・運営を中心とした
WEBマーケティングコンサルサービス「SAKAKU」を提供。
SEO施策や運営施策の企画提案、運営サポートの提供とともに、
webコンテンツのコンセプト提案から立ち上げまでをサポートしています。
収益モデル
当社主力事業＜エンジニアプラットフォームサービス＞はストック型収益モデル。
顧客企業から月額契約で毎月手数料をいただくことで、利益は安定。
また顧客企業（案件）とエンジニア数を増やすことで順調に売上を伸ばしています。
広告費を積極的に投資し、エンジニア獲得に注力した結果、
エンジニア稼働数が35.4％増となっております。
主要顧客
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレーション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライ
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| 必須条件 |
・2年以上の労務実務経験
・労務管理システムの運用経験がある方
歓迎/尚可
・オペレーション設計のご経験
【求める人物像】
・明るくコミュニケーションが取れる方
・自ら積極的に取り組める方
・フローの効率化や業務改善が好きな方
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