【労務】全てのグループ会社の労務を担当。

仕事内容

お任せする業務内容は、具体的には以下の内容となります。
（全て一人で担当するのではなく、メンバーで分担します）

・勤怠管理システム導入、安定運用
・労務管理全般
・勤怠管理関連業務
・給与計算業務
・社会保険業務
※現在、給与計算と社会保険の手続きはアウトソースしており、社内取りまとめ、データのやり取りやチェック、
　窓口業務がメインです。

今後はDX化、グループ会社の管理強化を図っていきます。

《当社について》
■南山堂グループのリーダーとしての役割を担っています。
　平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社 南山堂」を設立。
　「やさしさ」をキーワードとして地域医療に携わってきました。
　昨年からクリニックの開業支援をワンストップで実現する「メディカルシップス事業」も
　中核として始動しました。
　今後も「地域医療のトータルプロデューサー」を目指しています。
■人事労務未経験で、入社3年で主任になった社員がいます！
　2019年8月に人事労務業務未経験で入社し、
　2022年5月に労務課の主任になった28歳女性社員がいます。
　当社は社員の成果を評価する会社です。未経験でも、日々業務レベル、知識の向上に努めていれば、
　自然と人事労務業務のスキルアップが図れる環境です。

待遇条件・昇給賞与
■給与について
月給には基本給・固定残業代の他、調整手当が含まれております。
月給210,000円の場合：基本給155,000円+調整手当27,000円+固定残業代28,000円
月給270,000円の場合：基本給200,000円+調整手当32,000円+固定残業代38,000円

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（昨年実績4ヶ月／年）
福利厚生
社会保険完備
通勤手当（規定に応じて上限3万円/月）
退職金制度有（勤続2年で中退共支給）
お弁当無料（月5回まで）
ドリンク・コーヒーサーバー、カップ麺など飲食自由（無料）
産休育休制度
休日休暇
◆年間休日120日◆

完全週休二日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
産休・育児休暇