仕事内容
採用アウトソーシングや採用コンサルティングなどのサービスを提供している当社。現在「拡大期」に差し掛かっております。
あなたには、急成長する当社の、社員教育の設計、実施を中心におまかせします。また、ご経験や適性に応じて採用や社員面談、評価制度構築などその他の人事業務もおまかせしていきます。
【業務内容】
▼研修業務
・新人研修（新卒・中途）
┗研修運営：実施および研修担当者のスケジュール調整（ご自身が実施するものと別担当者をアサインするものがあります）
┗新カリキュラムの設計：現行のカリキュラムの課題を抽出し改善提案・企画
┗入社者向けフォロー：必要に応じて面談などのフォローを行います
・全社員向け研修
┗研修制度の構築：課題に吸い上げを行い、長期的な研修計画、プログラムを構築します。増員に向けて研修体制を構築、拡充していきます。
例）営業研修、2年目研修、リーダー研修、マネジャー研修などを予定
▼評価制度
・制度設計：増員にあわせて、現行の制度の改定を行います。
▼社員フォロー
・1on1面談：定期的に面談をおこない、適宜サポートを行います。
・メンター制度：メンター制度の運用を行います（メンターは担当しません）。
▼採用業務
・新卒採用：要件定義、採用計画策定、媒体選定、母集団形成～選考～内定～入社までの採用プロジェクト管理を行います。
・中途採用：採用ニーズに合わせて、要件定義を現場とすり合わせを行い、エージェント様、ダイレクトリクルーティングを中心に母集団形成を行います。面接、合格者へのフォローなども行います。
待遇条件・昇給賞与
想定年収：297万円～420万円
月給：212,500円～330,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,400円～285,405円
固定残業手当/月：30,100円～44,595円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※別途業績賞与（会社の業績に応じて支給）、インセンティブがあります。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります
◎フレックスタイム制詳細
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
福利厚生
各種社会保険完備、社員旅行、国際キャリアコンサルティング協会主催の研修受講（無料）Resort Worx（対象宿泊施設の割引利用）、PC貸与、MVP制度（月1）
休日休暇
【年間休日124日】
完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇等
| 求人案件名 | フレックス・在宅勤務有～採用アウトソーシング事業～ |
|---|---|
| 職種分類 | 総務・人事・法務・知財・広報・IR |
| 職種名 | 管理部門・事務・企画 |
| 求人企業名 | 社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 297 万円〜420 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
| 事業内容 | 同社は企業の採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題に、人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナルが介在して課題を解決し、職場をよりよくするためのサポートを行います。 ◆様々な「人の課題」に対応できる3つの強み 2. 人材のプロ約650名が課題解決をサポート 3. 業界規模問わず豊富な実績 主力製品・サービス |
| 必須条件 | 【すべて必須】 |
