【人事総務リーダー候補/労務・総務実務を担当】

年間休日120日・残業月20h<創業94年の安定企業/ユニークな取り組み多数!>
管理部門・事務・企画

月給:250,000円〜280,000円
勤務地:東京都港区芝

仕事内容

人事総務部のリーダー候補として、
社員が働きやすい環境や仕組みをつくることをミッションとして活躍頂きます。
 
◆入社後
 社内プロジェクトや社内イベントの企画・推進が主な役割ですが、
 まずは人事・労務・総務領域におけるご経験に応じて、
 お任せできる業務からご担当頂きます。
 
◆人事総務部業務詳細
◇人事業務<労務>
 ・勤怠管理
 ・給与計算
 ・各種保険手続き
 ・入社手続き
◇総務業務
 ・備品管理
 ・設備管理
 ・文書管理等の庶務
 ・社内プロジェクトや社内イベントの企画、運営
<社内イベント一例>
https://de-denkosha.co.jp/recruit/fresh/culture.html 
 
◆当ポジションの特徴
 たんにルーティン業務を行うだけでなく、
 コミュニケーションや対人折衝が多数発生する仕事。
 ときには社内イベント運営で、先頭に立って指示を出すことも。
 対話を通して、社員が必要としている働く環境や仕組みが何か
 キャッチしアイディアをだし企画化ていくことが大切です。
 健康経営や様々なプロジェクト企画を考え、
 中心となって推進して頂く機会も多々出てくると思います。

待遇条件・昇給賞与
<給与補足>
※給与は前職のご経験等を考慮の上決定いたします。
◆残業代:別途で支給いたします。
 └月平均残業時間:20時間未満
 
<昇給賞与>
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2021実績)
福利厚生
・通勤手当
・営業手当
・住宅手当
・扶養手当
・食事手当(1日当たり500円)
・残業手当
・社会保険完備
 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康保険組合保養施設利用可
・人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)
・財形貯蓄制度
・退職金制度(定年60歳)
・再雇用制度(65歳まで)
・資格取得(啓発)奨励金制度

・食事の最初に野菜を食べよう!「ヘルシーメイト」実施
 └当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。
 【電巧社健康宣言】
https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html
★中小企業部門で、2年連続で健康経営ブライト500の認定
 
休日休暇
<年間休日120日>
◆週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇10日~40日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆赴任休暇
◆結婚休暇
◆永年勤続休暇(15年・30年)
◆育児介護休暇(実績あり)
◆有給休暇(初年度10日・最高40日)

求人案件名 年間休日120日・残業月20h<創業94年の安定企業/ユニークな取り組み多数!>
職種分類 総務・人事・法務・知財・広報・IR
職種名 管理部門・事務・企画
求人企業名 株式会社電巧社
雇用形態 正社員
年収 400 万円〜450 万円
都道府県 東京都
勤務地 東京都港区芝
事業内容

創業90年を超える当社『電巧社』。
ですが老舗の重厚感をイメージすると
ちょっとビックリする社風かもしれません。
 
「社員の成長が会社の成長」
「社員が働きやすく」を常に考えている私たち。
社員の健康や働きやすさを考えた多様な取り組みを
社長や役員が率先して推進し、若手からベテランまで
全社で楽しく取り組んでいます!
 
取り組みの一部を紹介すると・・・
◎食事前にはサラダバーや野菜ジュースを!
 →【ヘルシーメイト会員】
◎金曜は社長もみんなとオシャレを楽しむ!
 →【カジュアルフライデー】
◎受講料や試験受験費用は会社負担!
 →【資格支援制度】
 
その他(当社HP)https://de-denkosha.co.jp/company/efforts/
 
とにかく元気に、楽しく、ユニークに。
そんな社風が自慢の会社です。
 
【私たちは、電気のコンシェルジュです。】
さて、そんな当社が手掛ける事業領域としては、
電気設備にまつわるメーカー・商社・IT開発・工事と
たくさんの顔を持ち、設立90年以上のノウハウをもとに
様々な価値を世の中に届けています!
「電巧社がいれば、建物1棟の電気設備は全て完結する」
これまで有名な建築物やランドマークと呼ばれる建物まで、
多数実績を積んできました。

主力製品・サービス
◆事業内容
・電気機械器具の販売・保守・整備等
・電気通信機械器具の販売・製作
・配電盤、制御盤、受電盤の設計・製作・点検・保守・整備等
・電気工事、機械器具設置工事、管工事の設計・施工・保守・整備等
・情報通信システムの開発・保守の受託・販売等
・省エネルギーに関する提案、補助金申請の代行
・再生可能エネルギーに関する製品の企画・開発等
・労働者派遣事業
・不動産の賃貸並びに保守・管理等

主要顧客
朝日工業社、IHI、アトラスコプコ、安全自動車、イヤサカ、EDF、エージー・ジャパン、大林道路、オムロンフィールドエンジニアリング、学研エデュケーショナル、学研プラス、関電工、川崎設備工業、合田工務店、三機工業、斉田電機産業、桜調温工業、新菱冷熱工業、しまむら、新日本空調、新英興業、芝浦メカトロニクス、住友重機械モダン、大気社、高砂熱学工業、大成温調、ダイダン、地域新聞社、テクノ菱和、東芝、東光電気工事、東洋製罐、酉島製作所、生川建設、ニコン、日本オートマチックマシン、阪電工、浜野電設、バンザイ、北越工業、前川製作所、三井不動産、村上製作所、森井電業、ユアテック、他(50音順、株式会社を省略)

必須条件

◆必須経験
・人事または総務の経験3年以上
 
◆求める人材
・管理部門業務としてルーティンワークを希望されている方より、
「働き方改革」「戦略人事・総務」「健康経営」など、
一緒に働く仲間の為に色んな取り組みを能動的に行いたい方にピッタリです。
歓迎/尚可
◆歓迎
・明るい対応で周囲とコミュニケーションがとれる方
・主体性を持ち、自ら進んで動いていける方
・忍耐強く、積極的に物事にチャレンジする意欲ある方

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