【人事労務(社保・給与担当)】

仕事内容

当社人事部の労務担当として、社会保険・給与計算事務を中心に、スキルとご経験に合わせて以下の業務を幅広くご担当いただきます。
■社会保険事務（資格取得・喪失・不要移動・各種給付金申請 ほか）
■給与計算・年末調整・住民税処理（300名程度・給与システム「PCA」）
■勤怠管理（1か月単位の変更労働時間制、シフト制の管理含む）
■入退職手続（採用担当と連携し、契約締結～情報管理まで）
■労働基準監督署への各種届出（36協定/就業規則改定/労災関連 他）
■安全衛生管理（定期健康診断/予防接種/社員サポート/産業医の連携）
■個人情報登録・管理（各種システムへの登録・更新・削除 他）

待遇条件・昇給賞与
■想定年収
350万円～500万円

月給制
月給 292,000円～422,000円

月給\290,000～ 基本給\245,000～ 諸手当\45,000～を含む/月
■賞与実績:無

福利厚生
■社会保険完備
■昇給年1回(当社評価制度による)
■ALSOK従業員持ち株制度
■ALSOKグループ保険
■勤続表彰制度（10年目以降5年毎）
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回)
■社用携帯貸与
■地域手当

休日休暇
■年間110日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜
その他（会社カレンダーによる/年末年始/慶弔）
■有給休暇
・初年度10日