【人事労務担当】◆東証プライム上場企業◆残業月15時間

仕事内容

人事労務全般、総務庶務をご担当していただきます。
上場企業で人事労務としてスキルアップしたい方大歓迎です。

【職務内容】
■人事労務
・入退社管理（入退社者䛾情報入力、チェック、書類の作成など）
・勤怠管理（勤怠締め、残業時間管理など）
・給与計算（計算に必要なデータの作成、計算結果のチェックなど）※給与計算はアウトソーシングしています
・社会保険業務（月変、算定など）
・労働保険業務（労働保険料の年度更新など）
・労災対応（申請書類の作成など）
・健康管理（健康診断、ストレスチェックなど）
・産休、育休対応（書類の作成、届け出、給付金の申請など）
・助成金の申請（キャリアアップ助成金、新型コロナウイルス感染症関連など）
・申請書類のチェック（交通費、各種手当など）

■総務庶務
・株主総会対応
・オフィスの備品、消耗品管理
・古物商に関する届け出
・酒類販売に関する届け出
・リース車両管理
・従業員の名刺管理　など

【仕事の魅力・やりがい】
・少数精鋭のチームのため、人事労務に関する業務を幅広く担当することで、スキルアップできる環境です。
・毎月、上長と面談をおこない、できたこと、できなかったこと、チャレンジしたいことを整理、明確にすることで確実にスキルUPすることができます。
・やりたいことには手を上げれば積極的に挑戦ができ、キャリアの幅が広がります。
・事業成長スピードが速い会社の人事労務担当として、ビジネス感覚やスピード感を鍛えることが出来ます。
・労務管理を通じて、どのように従業員の働きやすさや生産性を高められるか、様々な視点と専門性をもって働くことが期待され、責任と裁量がある業務にやりがいを感じます。

待遇条件・昇給賞与
【報酬について】
◆345万円：月給／233000円（180580円・固定残業代／52420円（34時間））
◆450万円：月給／306000円（229190円・固定残業代／76810円（44時間））

【残業について】
月の残業時間は業務の繁忙によって変動しますが、一月あたり25時間程度です。 また、毎月末日から翌月3日まで（土日祝を除く平日は3日間）は給与計算のため繁忙につき、残業が発生します。

【リモートワークについて】
週１日程度

【昇給・賞与について】
昇給：年1回
賞与：年2回
福利厚生
社会保険完備＜定期健康診断＞
通勤手当
住宅手当（◆単身者：月10,000円、◆扶養家族あり：月15,000円）
従業員持株制度
退職金制度
結婚祝金制度
慶弔見舞金制度
資格取得支援制度
その他制度
出産祝い金
転居費用一部補助
休日休暇
●年間休日112日
・週休2日制（シフト制）
※月に公休が9日間あり、多くの方が休日を土日にあてています。
・有給休暇
・半日休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・その他休暇
・配偶者誕生日休暇
・結婚休暇

【休日のついて】
月に公休が9～10日間あります。その多くを土、日休みにしているケースがほとんどです。 月の土日が9日以上ある場合や祝祭日は有給を充てて休みにしている方がほとんどです（もちろん土日出勤し て、平日休みに充てても構いません）。 年間休日は112日ですが、業務の都合がつけば、有給を使うことで年間125日以上お休みを取得することも可能です。年末年始や夏休み等の大型連休を取得することもできます。