【人事マネージャー／労務】IPO準備業務に携われる環境＜上場準備中／年間休日120日以上／土日祝休み＞

仕事内容

人事マネージャーとして労務領域から人事制度設計、
人事領域におけるIPO準備業務と幅広くご担当頂けます。
　
◆POINT
　・IPO準備業務や人事制度設計に携わる
　・人事マネージャーポジション
　
◆業務内容
◇労務
　労務管理全般・勤怠・給与・入退社・各種社会保険対応　等
◇人事領域に関するIPO準備
　・就業規則見直し
　・働き方改革関連　等
◇採用業務全般
◇制度設計
　・教育研修制度の策定／運用
　・人事評価制度の策定／運用
※当社は成長途上のベンチャー企業ですので、
　部門を超えて協業しながら
　多様な業務を進めていく必要があります。
　
◆ミッション
　急激な事業成長に対応するため、当社では抜本的な
　「人事体制・人事制度」の見直しと再構築が欠かせません。
　ぜひ今まで培った労務領域でのご経験を活かして
　制度の整備や構築から担い、事業成長を支えてください。
　当社のビジョンである「挑戦のための必要リソースに
　自由にアクセスできる社会」を一緒に創っていきましょう。
　　
◆ポジションの魅力
　人事部門のプレイングマネージャーとして
　人事労務全般の構築を牽引するやりがいがあります。
　またIPO準備業務を牽引するメンバーのひとりとして
　幅広い経験を積む事ができるポジションです。

待遇条件・昇給賞与
＜勤務時間補足＞
・標準的な勤務時間帯／9:00～18:00
・フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～16:00
・休憩時間：60分
・時間外労働：月平均30時間
　
＜給与補足＞
・想定年収：600～800万円
・賃金形態：年俸制
・月収50万円～66万6,667円
※給与詳細は、経験を踏まえて決定いたします（応相談）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
　　
＜昇給賞与＞
・昇降給：年２回
　└能力・勤務成績等を考慮し決定
・業績に応じた決算賞与あり
　　
＜その他＞
・ストック・オプション制度構築予定
・リモート勤務可能

福利厚生
・社会保険完備
　└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：規程に基づき全額支給
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・育休取得実績あり
・定年60歳

休日休暇
＜年間休日120日＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・有給休暇
　└年間有給休暇10日～
　※有給下限日数は、入社半年経過後の付与日数です。
・年末年始休暇（10日間※昨年度実績）
・夏季休暇（4日間※2022年度実績／タイミングは状況による）
・慶弔休暇
・配偶者の出産休暇（2日間）
・結婚休暇（5日間）
・育児休暇／取得実績あり
・介護休職