仕事内容
業界問わずさまざまな企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画を行い、提供する営業職を担当します。
【具体的な業務】
・ 新規および既存企業に対するアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・ 企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案
・ wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体の提案、企業に対するアプローチ
・ 求人広告掲載後のアフターフォロー など
想定年収：420万～600万円
交通費支給（毎月上限5万円まで）
福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会（奨励金制度あり）、慶弔見舞金、確定拠出年金、育児サポート手当（育児休業から復職する社員の子が保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援）
休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay休暇、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）、定例会、社員総会（年1回）、目標達成部署達成会想定年収：420万～600万円
交通費支給（毎月上限5万円まで）
福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会（奨励金制度あり）、慶弔見舞金、確定拠出年金、育児サポート手当（育児休業から復職する社員の子が保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援）
休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay休暇、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）、定例会、社員総会（年1回）、目標達成部署達成会
| 求人案件名 | 競合企業 リクルート、インテリジェンスなど、人材業界各社 |
|---|---|
| 職種分類 | 企画営業・法人営業・個人営業・MR |
| 職種名 | 新規開拓（法人向け） 無形商材 ルートセールス（法人向け） 無形商材 |
| 求人企業名 | 社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 420 万円〜600 万円 |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 勤務地 | 愛知県 大阪府 |
| 事業内容 | サマリー 2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に株式会社ネオキャリアとjinjer株式会社に分社化いたしました。 主力製品・サービス 2.HR Tech 3.Healthcare 4.Global 5.メディア 収益モデル 主要顧客 |
| 必須条件 |
・チームリーダーやマネージャー経験：1年以上 |
