仕事内容
労務管理のリーダー候補として、労務管理業務をメインで行っていただきます。
・勤怠管理
・入退社管理、社保手続き
・安全衛生管理（安全衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等）
・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
・労基署への届け出対応
・その他、人事労務に関する業務のサポート
■今後のキャリアプラン・当社で労務担当を行うメリット
・従業員数3,000人規模の会社での労務対応となるため、様々な観点から労務対応に接することができます。
・業務スキルを磨く事はもちろん、関係官庁対応や社内制度提案まで幅広く経験することができます。
・将来的には、マネージャーもしくは労務管理のスペシャリストとして活躍いただきます。
待遇条件・昇給賞与
想定年収：400万～500万円
【昇格・昇給】
昇給：年2回（3月・9月）
昇進：随時
【諸手当】
◆交通費毎月上限5万円まで支給
福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度有り）、慶弔見舞金、残業手当（超過分）、役職手当、育児サポート手当（月上限5万円）
【その他・行事】
事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）、定例会、社員総会（年1回）、目標達成部署達成会
休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay休暇
| 求人案件名 | 労務担当 |
|---|---|
| 職種分類 | 総務・人事・法務・知財・広報・IR |
| 職種名 | 管理部門・事務・企画 |
| 求人企業名 | 社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 400 万円〜500 万円 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 事業内容 | 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。 2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に株式会社ネオキャリアとjinjer株式会社に分社化いたしました。 主力製品・サービス 2.HR Tech 3.Healthcare 4.Global 5.メディア 収益モデル 主要顧客 |
| 必須条件 | ・労務管理業務の経験（2年以上） |
