【エージェント事業部/プラス事業部】【1day選考会】11月19日(土)10:00開始～　dodaハイキャリア事業に携わる説明会付1day選考会/両面型営業・キャリアアドバイザー

仕事内容

◆◇2022.10.3にdodaX（https://doda-x.jp/）へとリブランディング◇◆
【1day選考会/パーソルグループ/ハイクラス層の方の転職支援/中途入社者多数/リモート勤務/マンスリーフレックス活用】

同社の注力事業であるハイキャリア領域（年収600万円以上）の採用支援をしている事業・ポジションの説明会および1day選考会を実施します。直近dodaXへリブランディングも行い、更なる支援拡大をすべく組織拡大フェーズに関わることが可能です。

■当日のスケジュール：詳細は確定次第別途ご案内致します。
・10:00～10:45　会社説明会・ポジション説明会　(最大45分間)
・11:00以降　1次面接　（約45分間）

※1次選考通過者は、12:00以降　最終面接　（約45分間）
※17時までには完全終了予定です。1次通過者が多い場合は、最終面接が別日になる可能性がありますのでご了承下さい。

■募集ポジション
2つの部署で計3ポジションを募集しています。これまでのご経歴やご志向性に合わせてポジションご案内をいたします。
①エージェント事業部 ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー(ハイキャリアCA)
・dodaやdodaXへ登録したハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、社内外リソース等でのスカウト
・採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知
・転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）
・退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部データベースを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。

②dodaXプロジェクトサーチ担当（dodaXPS）
・人材紹介の法人営業担当として【法人顧客の採用成功】に向けて法人・個人の間に入り双方の希望を叶えるために営業活動を実施します。
・法人対応：採用要件のヒアリング、採用手法・採用ターゲットのご提案、書類選考代行、面接スケジュール調整等
・個人対応：求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接スケジュール調整など
※法人企業にとっては、組織・企業を変化させる重要な案件であることが多く、企業の採用支援だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。

③dodaXハンティングリサーチャー（dodaXHR）
・本ポジションの役割は、採用戦略の立案やスカウトメールによる母集団形成など、いわゆる採用の肝となる前工程に責任を持っています。プロの目線で採用活動の改善提案やコンサルティングを行うような立ち位置です。
・具体的には、法人企業様からお預かりした求人の採用実現に向けて、募集要件の最適化や訴求内容の検討・見直しを行い、自らスカウト配信を行うことでマッチした人材からの応募獲得につなげ、採用の実現を目指していきます。
・営業担当とはペア制をとりながら業務を進めていきます。数字を基に試行し、成果に直結する業務を担当するため、ダイレクトに介在価値を感じることができ、人材業界経験からのキャリアチェンジができます。

■パーソルキャリアの特徴・魅力
・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度があり、自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。
・入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん別ポジションに異動することも可能です。

■働き方：
・現在週3日程度のリモート勤務を導入しています。マンスリーフレックス制度を活用しており、コアタイムに出勤いただいていれば働き方を自身で設計いただけます。
・育休取得者も多く、中長期的なキャリアを築いているロールモデルもたくさんいらっしゃいます。

■育成・研修体制：
入社後はOJTを中心とした研修を行い、現場配属後もブラザーがつき、チームでノウハウを高めあう環境です。