《定時退社も可》採用担当/事業支援部

仕事内容

採用補佐の他、業務に慣れてきたタイミングで、上流の採用企画についての業務をお任せしていきます。
※面接は部門責任者が担当するため、主として応募獲得・面接設定等のオペレーションが中心
※そのため、人事未経験の方でも応募を歓迎しております。(もちろん経験者は歓迎致します)
《具体的には》
・適切な人材（特に看護師）を採用するための採用戦略の立案
・候補者の母集団形成
・一次選考（スクリーニング）
採用施策の提案と実行等、採用業務に関するスペシャリストとしてご活躍頂きます。

■同社の魅力：
柔軟な働き方が可能となっており、実際に子どもを持つ職員の活躍が多くなっております。
また、そのようなニーズがある層を中心に、大きなプラットフォームを形成しております。

■本求人の魅力：
既存の採用プロセスの革新、新アイディアや企画の立案が求められます。
（個人の裁量が大きく、発想力を発揮しながら活躍できます）
将来的には部門の事業支援部を統括する事も可能です。
※土日祝日休みかつ残業もほぼなく、定時退社可能となっており、
　ワークライフバランスを重視した働き方が可能となっております。

待遇条件・昇給賞与
別途賞与支給：年2回（夏・冬）

福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当

休日休暇
＊年間休日120日＊
完全週休2日制（土・日）/祝日
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）