【浜松/機械設計】～各メディアにも取り上げられる最新鋭技術に携われます～ 

仕事内容

老朽化した橋や工場等大きな構造物を永くキレイに使い続けるための補強工事やクリーニング、塗装工事を行い循環型社会に貢献しています。
独自技術を開発しており、CoolLaser（クーレーザー）はレーザーで錆などの付着物を除去する、効率的で地球にも優しい技術で、各界から期待が寄せられています。
今回は、その独自技術に使用する製品の設計をお任せするポジションにて募集を行います。

＜募集背景＞
弊社の独自技術にご興味をお持ちいただける事業者様が増えてきており、その需要にお応えするために機械設計担当者を増員することになりました。

＜仕事内容＞
レーザーヘッドや周辺機器の設計・開発を行っていただきます。
今回の機械設計ポジションは企画・仕様検討など業務は幅広く上流工程から携わっていただける非常にやりがいの大きなポジションです！

注目を集めている将来性のある事業に携わり、唯一無二の製品の開発を行っていただきます。

《具体的な業務内容》
・レーザーヘッドの構想、設計
・レーザーヘッドの試作、検証
・仕様図、製造指示書などのドキュメント管理
・協力メーカーに対する折衝

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中は労働条件が異なります。
就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
月平均残業時間30時間以下（残業代は全額支給）
入社時想定年収 400 万円〜700 万円
賃金制度
完全月給制
月給 28円〜500,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

・昇給有
・交通費
・資格手当（建築1級施工管理技士：月額5万円、建築2級施工管理技士：月額3万円）
・出張手当（事務所から100km以上で、日帰り手当2,000円、宿泊手当3,000円以上/1日）
・転居費用支給（入社時に転居費用として10万円支給）
・社宅制度（借り上げ社宅に2年間、月2万2千円で住むことができる）

＜評価制度について＞
0～4等級、全45段階評価制度になっております。
期初に目標を立て、9月に中間評価、3月に最終評価を行います。
同社の人事制度としては、性別、国籍、年齢関係なく実力で評価される設計にしております。また、マネジメントコース、スペシャリストコースそれぞれを用意しております。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修　等
休日休暇
週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数0日

月平均6日（繁忙期・閑散期により前後）
年末年始
夏季休暇（現場により全社カレンダーと時期ずれあり）
GW（現場により全社カレンダーと時期ずれあり）

自らの裁量によってお休みを決定することが可能です。

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中は労働条件が異なります。
就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
月平均残業時間30時間以下（残業代は全額支給）
入社時想定年収 400 万円〜700 万円
賃金制度
完全月給制
月給 28円〜500,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

・昇給有
・交通費
・資格手当（建築1級施工管理技士：月額5万円、建築2級施工管理技士：月額3万円）
・出張手当（事務所から100km以上で、日帰り手当2,000円、宿泊手当3,000円以上/1日）
・転居費用支給（入社時に転居費用として10万円支給）
・社宅制度（借り上げ社宅に2年間、月2万2千円で住むことができる）

＜評価制度について＞
0～4等級、全45段階評価制度になっております。
期初に目標を立て、9月に中間評価、3月に最終評価を行います。
同社の人事制度としては、性別、国籍、年齢関係なく実力で評価される設計にしております。また、マネジメントコース、スペシャリストコースそれぞれを用意しております。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修　等
休日休暇
週休2日制（休日は土日のみ）